РАО Бумпром. Российская Ассоциация организаций и предприятий целлюлозно-бумажной промышленности. Экономика, бумажное предприятие, развитие переработки древесины, лесная индустрия, БДМ, экология, лесной бизнес, бумажная упаковка, тара, тарная упаковка, новости ЛПК, новости лесного комплекса, новости ЦБП, ЦБП, пошлины на бумагу, ЦБК, целлюлоза, бумага, целлюлозно-бумажная промышленность, отрасль ЦБК, картон, писчебумага, производство, целлюлозно бумажный комбинат, фабрика, целлюлоза, экспорт, импорт, повышение цен, Лесной кодекс, инвестиционная программа, правительство, федеральное агенство по лесному хозяйству, макулатура, оборудование, модернизация, кадры, ввп, полиграфия, газетная бумага, мелованная бумага, снижение цен, акции, контракт, облигации
Об Ассоциации
ЦБП России
Новости и комментарии
Исследования и публикации
Календарь событий
СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности
   Главная Контакты Карта сайта Написать письмо Сегодня 20.10.2018г., суббота
НОВОЕ НА САЙТЕ
АРХИВ-КАЛЕНДАРЬ
<< октябрь 2018 >>
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
ПОИСК
Рассылки


НОВОСТИ И КОММЕНТАРИИ
Последние новости

9 февраля 2018 г.

Более 2 тысяч сотрудников Segezha Group в 2017 году прошли дополнительное обучение

Версия для печати

Москва. 9 февраля 2018 г. /Бумпром.ру/.   В Segezha Group, который входит в АФК «Система», подведены итоги учебного 2017 года. По данным Управления персоналом ООО «УК «Сегежа групп» за год дополнительное обучение прошли 2260 человек. Повышению квалификации было отведено более 200 тыс. академических часов занятий. В регионах присутствия проведено 27 HR-мероприятий, в числе которых ярмарки вакансий, Дни компании в учебных заведениях, экскурсии на производство и круглые столы по обмену опытом.

 

В июне состоялась «Неделя обучения» при участии президента Камиля Закирова и вице-президентов - руководителей дивизионов в новом формате ВКС и Lync-конференций. Мероприятия посетили более 700 сотрудников. В ноябре и декабре обучение по управлению проектами прошли свыше 100 руководителей группы. В регионах проведены встречи с молодыми специалистами. Встречи положили начало регулярной работе трехгодичной программы «Три горизонта», предусматривающей глубокое погружение в производственные процессы компании и корпоративную культуру. Завершился год конференцией руководителей Служб персонала активов, в ходе которой была представлена стратегия HR и новые функциональные направления обучения и развития.

«Компетентные сотрудники – один из самых главных активов бизнеса, тем более в нашей, лесной индустрии, где мастерство в ремесле – основа успеха компании и её капитал, - прокомментировала итоги годового обучения вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Елена Хазан. - Важно не только выстроить систему привлечения и подготовки кадров, но и на каждом этапе давать сотрудникам чёткий и понятный инструмент для развития и саморазвития внутри компании, начиная с момента принятия решения связать свою профессию с лесом и до механизмов совершенствования навыков для более эффективной работы и построения карьеры в компании». Говоря о необходимости постоянного развития компетенций, Елена Хазан напомнила слова автора концепции постиндустриального общества, американского философа Элвина Тоффлера о том, что «безграмотным в XXI веке будет не тот, кто не умеет читать и писать, а тот, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться».

В Segezha Group уверены, что сочетание системы постоянного корпоративного обучения и повышения квалификации персонала - начало решения проблемы дефицита кадров в отрасли. Среди ключевых проектов 2017 года – сотрудничество с Сокольским лесопромышленным техникумом в Вологодской области. Летом 2017 года президент группы компаний и губернатор подписали Соглашение о намерениях, предусматривающее разработку специальной образовательной программы целевой подготовки специалистов для предприятий Segezha Group в регионе и создание в учебном заведении профильной кафедры.

Запланированные на 2018 год HR-мероприятия предполагают работу с различными целевыми аудиториями во всех регионах присутствия Группы компаний: школьниками, их родителями, преподавателями и студентами. На ближайшие годы актуальная стратегия обучения и развития Segezha Group определяет 7 направлений по обучению и развитию: развитие бренда работодателя, укрепление взаимодействия «ВУЗ-Работодатель-Власть», развитие внутреннего обучения, программы развития молодых специалистов и наставничество, управленческий кадровый резерв, сопровождение адаптации новых сотрудников и управление карьерой на основе компетенций.

«Мы создаём культуру постоянных позитивных изменений, - подчеркнул на одном из мастер-классов президент Segezha Group Камиль Закиров. - Главные задачи Сегежа групп на современном этапе – эволюционное развитие на основе современных стандартов управления, стабильность, прозрачность, синергия органического и неорганического роста, обучение и переобучение персонала и, в конечном счёте, уверенный рост капитализации в интересах акционера». По мнению президента, на современном этапе необходимо не просто уметь профессионально решать поставленные акционером задачи, но и думать стратегически, создавая технические и операционные решения тех проблем, с которыми Группа столкнется завтра.

 

Справка Бумпром.ру:

Segezha Group – один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины. В состав холдинга входят российские и европейские предприятия лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности. География представительств Группы охватывает 12 государств. Производственные активы расположены в 7 странах мира и в 6 регионах РФ. Продукция реализуется в 88 странах мира. На предприятиях Segezha Group работает 13 тыс. человек.

Segezha Group - крупнейший лесопользователь в Европейской части России, общая площадь арендованного лесфонда составляет 6,3 млн га, 96% продукции сертифицировано. Segezha Group занимает 1 место в России (52% рынка) и 2 место в Европе (16,3% рынка) по производству бумажных мешков; 1 место в России (71% рынка) и 4 место в мире по производству высококачественной небеленой мешочной бумаги; 5 место в России и 7 место в мире по производству большеформатной березовой фанеры; 1 место в России по производству пиломатериалов и по производству домов из клееного бруса.

Целлюлозно-бумажный блок в Segezha Group представлен двумя ЦБК - Сегежским ЦБК и Сокольским ЦБК, двумя предприятиями по производству мешков в Сегеже в Карелии и в Сальске Ростовской области, а также 7 заводами, которые перерабатывают бумагу и производят мешки в Европе. В целом по Segezha Group в России и за рубежом в 2016 году из бумаги, выпущенной Сегежским ЦБК, изготовлено 1,3 млрд бумажных мешков.

 

Источник: Бумпром.ру

 

При перепечатке ссылка на Бумпром.ру обязательна

 

Выскажите мнение о материале:

Очень полезно  Любопытно  Ничего нового  


Об Ассоциации . ЦБП России . Новости и комментарии . Исследования и публикации . Календарь событий . СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности
Главная . Контакты . Карта сайта .   . Написать письмо    Тел./Факс +7 (495) 783-06-01
Copyright 2009 РАО "Бумпром" другие новости
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100