Достижения Светогорского ЦБК в 2024 году — фундамент для масштабных проектов 2025 года

2024 год стал для НПАО «Светогорский ЦБК» очередным этапом роста и модернизации. Компания, являющаяся одним из наиболее современных целлюлозно-бумажных предприятий России, продолжила наращивать мощности, внедрять инновации и укреплять свои позиции на рынке, уделяя особое внимание экологической ответственности, инвестициям в производство и социальную инфраструктуру. Расскажем кратко о ключевых событиях комбината в нашей статье.

 

Масштабная модернизация и производственные достижения

Одним из важнейших событий, связанных с производством, стал ежегодный останов для проведения инспекций, ремонтов и реализации инвестиционных проектов, который прошел на производстве осенью 2024 года. Останов длился 35 дней. За этот период было реализовано 12 капитальных проектов и выполнено 1876 работ. По сравнению с предыдущим годом объем вложенных инвестиций вырос в четыре раза. На бумагоделательной машине № 1 (БДМ-1) был установлен новый башмачный пресс. Модернизация позволила повысить надежность работы оборудования и качество выпускаемой продукции. Важным шагом также стала реконструкция содорегенерационного котла (СРК-3): в нем были заменены экономайзер и нижняя часть топки для обеспечения бесперебойной работы.

Особое внимание компания всегда уделяет инновационным решениям. Один из таких успешных примеров — производство химико-термомеханической массы (ХТММ) под новым брендом SvetoPulp. Сегодня ХТММ широко используется в производстве различных видов целлюлозно-бумажной продукции, тиссью, строительстве, позволяя снижать затраты и улучшать качественные характеристики конечного продукта. Это первичное волокно, которое получают из высококачественной еловой и осиновой щепы. На комбинате отмечают, что по своим показателям оно больше похоже на целлюлозу, чем на привычную древесную массу. Сейчас Светогорский ЦБК выпускает два вида такой продукции. Первый — это масса с белизной в 70–85 процентов (беленая ХТММ), второй — масса с белизной в 50–55 процентов (ХТММ). Оба продукта применяют при производстве, например, картона. Новая технология уже позволила улучшить такие качественные характеристики готового продукта, как жесткость, толщина или, например, непрозрачность. Развитие ХТММ продолжается, компания осваивает новые рынки для реализации этого интересного продукта.

Развитие новых продуктов Светогорского ЦБК — ключевой приоритет компании. В части производства картона для упаковки жидких продуктов питания введены новые сорта. Работа над созданием новых продуктов на основе запросов потребителей продолжается постоянно.

 

Народное признание SvetoCopy и Ballet

В 2024 году юбилей отметил премиальный бренд офисной бумаги Ballet — 25 лет на рынке. За это время было продано более 1 миллиона тонн бумаги бренда Ballet, а ее качество оценили не только в России, но и в более чем 50 странах мира. Кроме того, во время Петербургского международного экономического форума на бумаге Ballet Brilliant были подписаны соглашения на сумму свыше 100 миллиардов рублей.

Бренд офисной бумаги SvetoCopy в 2024 году получил сразу две награды: «Народная Марка № 1 в России 2024» в категории «Офисная бумага» и «Выбор потребителей» в номинации «Продукт года для офиса». Коммуникационная кампания бренда SvetoCopy с участием известного комика, актера, шоумена и телеведущего Азамата Мусагалиева дважды вошла в топ-10 информационных поводов в течение 2024 года.

 

Социальная ответственность и развитие региона

«Светогорский ЦБК» — важный социальный инвестор для родного города. В 2024 году компания открыла собственный ресторан «Форест» и современный фитнес-центр «НаСпорте». Благодаря усилиям сотрудников комбината компания реализовала проект по развитию отделения неотложной медицинской помощи в городе Светогорске Ленинградской области. Общая стоимость проекта составила более 20 млн рублей. Также было модернизировано оснащение собственной медико-санитарной части (МСЧ) компании. МСЧ расположена на территории производства и с 2024 года обслуживает не только работников компании, но и предоставляет качественные медицинские услуги для всех жителей Светогорска. Усилия компании «Светогорский ЦБК», направленные на улучшение жизни сотрудников и горожан, были отмечены Комитетом по здравоохранению Ленинградской области, и компания вошла в число победителей конкурса корпоративных программ «Здоровая рабочая среда 2024».

 

Строгое следование экологическим требованиям

В конце 2024 года Светогорский ЦБК получил комплексное экологическое разрешение (КЭР), которое подтверждает, что предприятие работает в соответствии с установленными экологическими нормами и стандартами, деятельность компании ведется в рамках наилучших доступных технологий. Срок действия разрешения КЭР — семь лет.

Экологическая ответственность в числе неизменных приоритетов компании. В 2024 году «Светогорский ЦБК» был награжден престижной премией «Лучшие ESG-проекты России» за вклад в сокращение воздействия на окружающую среду, в частности, за выпуск офисной бумаги SvetoCopy ECO, производимой без использования хлора.

Особое внимание «Светогорский ЦБК» уделяет и лесопользованию. Сотрудники дочернего предприятия — Тихвинского комплексного леспромхоза, которому в 2024 году исполнилось 95 лет, — за год высадили около миллиона сеянцев, строго соблюдая принципы ответственного лесного хозяйства. Устойчивое развитие в области лесопользования — важная часть работы компании. Она включает в себя в том числе взаимодействие с местными жителями, понимание их нужд и потребностей в местах ведения лесозаготовительной деятельности.

 

Люди — главный капитал

В настоящее время многие компании сталкиваются с трудностями по привлечению и удержанию персонала, поэтому особое внимание уделяется разработке мер по вовлечению сотрудников и поддержке их лояльности к работодателю. Светогорский ЦБК внедрил ряд значимых инициатив, которые позволяют поддерживать эффективную и благоприятную среду для роста и развития сотрудников. В 2024 году компания провела оценку вовлеченности и лояльности персонала, и по результатам этого исследования Светогорский ЦБК назван «Отличным местом для работы»*. Также компания вошла в топ-100** рейтинга работодателей России, организованного платформой для рекрутинга HeadHunter (hh), и заняла первое место среди крупных компаний лесной и деревообрабатывающей промышленности.

Признанием заслуг сотрудников комбината на общероссийском уровне можно считать участие в выставке «Трудовые династии» на ВДНХ, открывшейся осенью 2024 года по поручению президента России. Один из стендов посвящен трем династиям сотрудников Светогорского ЦБК: Борилкевич-Чулковых, Пожарских-Цвылевых, а также семьи Круль, которые вот уже несколько поколений трудятся на Светогорском ЦБК. Комбинату в 2025 году исполняется 138 лет, и за это время в Светогорске сформировались устойчивые трудовые династии, которые продолжают дело, начатое отцами и дедами. Отдавая дань уважения и сохраняя великое наследие предков, компания намерена рассказывать о каждой семье в своих корпоративных медиа.

Труд и полноценный отдых — главный залог успеха любого дела. В компании «Светогорский ЦБК» уделяют большое внимание балансу между работой и отдыхом, а также особое место занимает спорт.

Поэтому сотрудники предприятия с удовольствием развивают это направление в Светогорске и за его пределами, организуют и сами участвуют в состязаниях, а компания их в этом поддерживает. Так, проходят различные спортивные эстафеты, турниры по хоккею, теннису, стритболу, реализуются гонки с препятствиями и забеги в марафонах. В 2024 году сотрудники впервые приняли участие в таких мероприятиях, как «Гонка Героев» в Санкт-Петербурге и «Горящие головы» в Великом Новгороде, пробежали Гатчинский полумарафон, генеральным спонсором которого вот уже третий год подряд выступила компания «Светогорский ЦБК».

В 2025 году «Светогорский ЦБК» ставит перед собой не менее амбициозные планы по развитию производства, продуктового портфеля и мероприятий, направленных на постоянное улучшение рабочих процессов и раскрытие потенциала своих сотрудников. О реализации этих планов мы продолжим рассказывать на портале ассоциации РАО «Бумпром».

 

* Сертификат/знак «Отличное место для работы» выдан на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников НПАО «Светогорский ЦБК» на платформе Happy Job (торговый знак ООО «ФЕРСТ ТРЭЙНИНГ ГРУПП») и включения НПАО «Светогорский ЦБК» в список сертифицированных компаний.

** Среди компаний численностью от 1 001 до 5 000 чел.