ОООР «БумПром» на заседании Президиума Рослеспрофсоюза: медаль за вклад в развитие социального партнёрства и подведение итогов выполнения отраслевых соглашений

ОООР «БумПром» на заседании Президиума Рослеспрофсоюза: медаль за вклад в развитие социального партнёрства и подведение итогов выполнения отраслевых соглашений

Фото: Рослеспрофсоюз, ОООР «БумПром»

27 апреля 2026

Москва. 27.04.2026 г. /Бумпром.ру/. 21 апреля в Москве председателю Правления ОООР «БумПром» Ростиславу Хелемскому была вручена юбилейная медаль «120 лет профсоюзному движению в лесных отраслях». Награда присуждена за вклад в развитие социального партнёрства, конструктивное взаимодействие с Рослеспрофсоюзом в решении задач по защите трудовых и социально-экономических прав работников лесных отраслей. Вручение состоялось на расширенном заседании Президиума Рослеспрофсоюза с участием представителей Рослесхоза и отраслевых объединений работодателей. Ключевой темой мероприятия стало подведение итогов выполнения федеральных отраслевых соглашений.

В частности, речь шла про три соглашения, регулирующих социально-трудовые отношения в ЛПК и лесном хозяйстве:

  • Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу РФ на 2024–2026 годы;
  • Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса РФ на 2024–2026 годы;
  • Отраслевое соглашение по лесному хозяйству РФ на 2025–2027 годы.

В течение 2025 года профсоюзные организации вели работу по контролю за их исполнением и развитию социального партнёрства.

По итогам года коллективно-договорная кампания характеризовалась ростом числа действующих коллективных договоров (их в 2025 году действовало 577) и сохранением высокого охвата работников коллективно-договорным регулированием.

Отмечено, что в 2025 году в отраслях, где заняты члены профсоюза, сохранялась положительная динамика оплаты труда. Так, среднемесячная заработная плата в целлюлозно-бумажной промышленности составила 98 430,1 рубля, в лесоводстве и лесозаготовке — 71 662,6 руб., в деревообработке — 65 065,9 руб. При этом в целом по экономике показатель достиг 100 359,7 руб., увеличившись на 12,7% к предыдущему году.

Вместе с тем, при росте показателей сохраняются различия в реализации соглашений на региональном уровне. В частности, индексация заработной платы не всегда компенсирует рост потребительских цен, что влияет на её реальное содержание. В целом условия отраслевых соглашений в лесопромышленном комплексе выполняются: на большинстве предприятий, где действуют первичные профсоюзные организации, обеспечивается рост заработной платы и предоставление социальных гарантий. В то же время в ряде случаев сохраняются ограничения, связанные с экономической ситуацией и занятостью.

Среди системных факторов, влияющих на реализацию соглашений, были обозначены следующие:

  • хроническое недофинансирование лесного хозяйства из федерального и регионального бюджетов, не позволяющее реализовать социальные гарантии и гарантии профсоюзной деятельности;
  • отсутствие в бюджетной классификации целевых статей расходов на указанные цели;
  • низкая мотивация отдельных работодателей к развитию социального партнёрства, стремление минимизировать обязательства перед работниками и уйти от заключения коллективных договоров;
  • недостаточная численность членов профсоюза в ряде первичных организаций, что лишает их возможности самостоятельно инициировать коллективные переговоры.

Но реализация положений федеральных отраслевых соглашений в лесном комплексе сдерживается не только недостатками финансирования и организационными проблемами на уровне конкретных работодателей, но и отсутствием на государственном уровне целостной системы гарантий и стимулов, обеспечивающих полноценное воплощение конституционных принципов социального партнёрства в повседневную практику трудовых отношений.

Участие Общероссийского отраслевого объединения работодателей целлюлозно-бумажной промышленности (ОООР «БумПром») в работе по развитию социального партнёрства и выполнению отраслевых соглашений подтверждает его роль как ответственного объединения работодателей, ориентированного на устойчивое развитие отрасли. Полученная награда Рослеспрофсоюза стала признанием практического вклада руководителя организации в укрепление конструктивного диалога между работодателями и профсоюзами в лесопромышленном комплексе.


Источник: Бумпром.ру

При перепечатке ссылка на Бумпром.ру обязательна.

Поделиться
Отправить
Класснуть