На Сегежском ЦБК поддерживаются традиции наставничества

На Сегежском ЦБК поддерживаются традиции наставничества
22.11.2024

Москва. 22 ноября 2024 г. /Бумпром.ру/. Сегежский ЦБК развивает движение наставников на производстве. Более 200 опытных сотрудников помогают новичкам и молодым специалистам быстро включиться в работу, освоить профессию, получить новые знания и практические навыки, встроиться в коллектив и усвоить корпоративные ценности компании. В 2024 году Segezha Group стал лидером регионального конкурса «Лучшие практики наставничества Республики Карелия».

 

В России принятые изменения в Трудовой кодекс гарантируют наставникам выплаты за вклад в обучение молодых специалистов с 1 марта 2025 года. На Сегежском комбинате выполнение обязанностей наставника стимулируется дополнительными выплатами уже не первый год.

Как отмечает директор по управлению персоналом Сегежского ЦБК Игорь Кичко, программа наставничества комбината ориентирована на достижение нескольких ключевых целей, это и быстрая адаптация новых работников, и максимально оперативное обучение новым профессиям, и создание пула амбассадоров по движению к ценностям компании, и популяризация рабочих и инженерно-технических профессий. Работу наставников связывают с инвестициями в будущее, с обеспечением преемственности поколений и повышением качества продукции на всех участках и направлениях производственного процесса.

«Программа направлена на укрепление кадрового потенциала предприятия и обеспечение его устойчивого развития в условиях меняющегося рынка труда. Передача накопленного опыта от старших высококвалифицированных специалистов молодым работникам позволяет сохранить уникальные компетенции для успешной работы команды. Участие в проекте не только повышает мотивацию наставников, но и повышает их статус, неформальный авторитет в коллективе. Для большинства важна не только дополнительная выплата за работу с новичками, но и профессиональное признание», - отметил директор по управлению персоналом СЦБК Игорь Кичко.

Каждый наставник СЦБК имеет «знаки отличия». Помимо сертификата «Наставник» о прохождении многоступенчатого обучения, работник получает брендированную каску и специальную нашивку на спецодежду. Кураторы рабочей молодежи есть во всех цехах, среди них - варщики целлюлозы, резчики бумаги и картона, транспортерщики, машинисты рубительных машин, составители поездов и машинисты, контролеры и лаборанты химанализа, пожарные-спасатели, плотники, операторы установок по обезвоживанию осадка, машинисты насосных установок и кранов, электромонтеры, станочники, сварщики, токари, клеевары и многие другие.

Член Совета Федерации Федерального Собрания РФ, сенатор от Республики Карелия Игорь Зубарев высоко оценивает адаптированные программы Сегежского ЦБК по наставничеству.

«Многие опытные сотрудники и раньше передавали свои бесценные знания молодёжи, зачастую эта работа воспринималась как дополнительная нагрузка. Теперь наставничество официально признается формой трудовых отношений, размер и условия выплат будут прописаны в трудовом договоре или допсоглашении, - говорит сенатор. - Наставник передаёт не только знания, но и жизненный опыт, лучшие традиции прошлого и гордость за выбранную профессию. Мы возвращаемся к истокам, к тому, что сделало нашу промышленность и страну сильной. Институт наставничества имеет глубокие корни в прошлом, когда молодые специалисты могли получать не только академические знания, но и опыт лучших профессионалов своей отрасли».

По словам Игоря Зубарева, изменения статуса наставника и закрепление его в Трудовом кодексе РФ станет важным шагом в поддержке старшего поколения и ветеранов производства, в укреплении лучших традиций, в деле возрождения уважительного отношения к людям рабочих профессий.

«Наши наставники не только передают какие-то технические навыки, они формируют культуру взаимопомощи и уважения внутри коллектива. Мы высоко их ценим, именно они закладывают фундамент успеха всей компании. Введение на государственном уровне дополнительных выплат за наставничество, которые мы ввели еще несколько лет назад, это признание значимой роли этого движения и благодарность за преданность общему делу», - прокомментировал вице-президент Segezha Group, руководитель дивизиона «Бумага и упаковка», генеральный директор Сегежского ЦБК Евгений Баталов. По его мнению, разработанная на комбинате программа наставничества помогает создавать сплоченную команду профессионалов, способную решать задачи любой сложности.

 

Справка Бумпром.ру:

Segezha Group – один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины. В состав холдинга входят российские и европейские предприятия лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности. География представительств Группы охватывает 12 государств. Производственные активы расположены в 7 странах мира и в 6 регионах РФ. Продукция реализуется в 88 странах мира. На предприятиях SG работает 13 тыс. человек. Segezha Group - крупнейший лесопользователь в Европейской части России. Общая площадь арендованного лесфонда составляет 7.42 млн га лесных участков, 85,7% (6,36 млн га) которых сертифицировано по схемам добровольной лесной сертификации. Segezha Group занимает 1 место в России (52% рынка) и 2 место в Европе (16, 3% рынка) по производству бумажных мешков. 1 место в России (71% рынка) и 4 место в мире по производству высококачественной небеленой мешочной бумаги. 5 место в России и 7 место в мире по производству большеформатной березовой фанеры. 1 место в России по производству пиломатериалов и по производству домов из клееного бруса.

Целлюлозно-бумажный блок в Segezha Group представлен двумя ЦБК - Сегежским ЦБК и Сокольским ЦБК, двумя предприятиями по производству мешков в Сегеже в Карелии и в Сальске Ростовской области. В апреле 2021 года Segezha Group провела IPO на 30 млрд рублей. В свободном обращении находится 24,25% акций компании, АФК «Система» принадлежит 62,2%, суммарная доля членов совета директоров и правления - 4%. Уставный капитал разделен на 15 млрд 690 млн обыкновенных акций номиналом 0,1 руб. каждая.

Сегежский ЦБК – безусловный лидер в России по производству небеленой мешочной крафт-бумаги, единственное предприятие в стране, применяющее технологию микрокрепирования, благодаря которой бумага приобретает упругость и прочность. Используемые в новой бумагоделательной машине технологии позволяют выпускать продукцию, не имеющую аналогов в Российской Федерации. Сегежский ЦБК основан в 1939 году на берегу озера Выг и находится в карельском моногороде Сегеже. В 2014 году комбинат приобрело ПАО «АФК «Система», предприятие вошло в состав дочерней группы компаний Segezha Group. ЦБК обеспечивает работой порядка 2 тыс. жителей моногорода, в котором живут более 27 тыс. человек.

 

Источник: Бумпром.ру

 

При перепечатке ссылка на Бумпром.ру обязательна