Руководитель компании «Объединенные бумажные фабрики» Дмитрий Дулькин выступил на PulpFor 2024 в рамках деловой программы
Москва. 15 ноября 2024 г. /Бумпром.ру/. Руководитель компании «Объединенные бумажные фабрики» Дмитрий Дулькин на Международной выставке PulpFor 2024 в рамках деловой программы выступил на сессии «Формирование кадровой стратегии в ЦБП: успешный опыт и вызовы».
Он подчеркнул важность кадрового вопроса для ЦБП. В ходе сессии, он рассказал об опыте компании и отметил три основных направления:
Первое – это работа со студентами. Проходя практику на предприятиях ОБФ, отдельный акцент делается на наставничество, это помогает и погрузиться в специальность и определиться с будущей профессией. Кроме того, учащимся оказывается поддержка со стороны Компании в образовательном процессе: в написании курсовых и дипломных работ, что содействует успешному развитию молодых специалистов.
Еще одно важное направление – получение профильного высшего образования для сотрудников компании ОБФ. Дмитрий Дулькин отметил, что просто диплома вуза недостаточно, поэтому ОБФ предоставляет возможность получить своим сотрудникам такое образование бесплатно. Так, ежегодно компания формирует группы в САФУ. Тут действует принцип: хочешь расти по карьерной лестнице - получай образование по профилю. Сотрудник должен понимать производственные процессы, чтобы войти в кадровый резерв.
Третье важное направление – создание атмосферы в коллективе. Дмитрий Дульнин отметил, что сегодня работники, особенно молодежь, ищут не только финансовую мотивацию, поэтому в ОБФ уже три года действует программа повышения вовлеченности. Были проведены опросы работников и жителей, на основе которых составлены карты проблем. Обратная связь позволяет корректировать и улучшать атмосферу в компании, а также благоустраивать территории присутствия бизнеса.
Кроме того, в ходе сессии Дмитрий Дулькин выступил с инициативой создать сообщество для обмена опытом по вопросам среднего специального образования, подчеркнув, что в нем заинтересованы абсолютно все участники процесса. Его предложение поддержали HR-представители крупного бизнеса. Это лишь подчеркивает актуальность инициативы, основной целью которой является подготовка высококвалифицированных кадров для целлюлозно-бумажной промышленности.
Справка Бумпром.ру:
Компания «Объединенные бумажные фабрики» — группа производственных предприятий целлюлозно-бумажной промышленности. Компания образована в январе 2003 года.
В настоящий момент в состав ОБФ входят: Управляющая компания (ООО «УК «ОБФ»), Балахнинская картонная фабрика (ООО «БКФ»), Полотняно-Заводская бумажная мануфактура (ООО «ПЗБМ»), Сухонский картонно-бумажный комбинат (ООО «Сухонский КБК»), Торговый Дом «Формат» (ООО «ТД «Формат»), «Троицкая бумажная фабрика».
Основным видом деятельности является производство тарного картона — сырья для производства гофротары — из вторичного сырья — макулатуры. Компания ОБФ входит в Топ-30 крупнейших предприятий целлюлозно-бумажной промышленности России и в Топ-10 крупнейших отечественных производителей тарного картона. Компания ОБФ также производит твердые древесноволокнистые плиты, переплетный и коробочный многослойный картон, бумажно-беловые изделия.
Источник: Бумпром.ру
При перепечатке ссылка на Бумпром.ру обязательна
