Обзор СМИ от 12 сентября 2024 года
«СПРОС НА ОФИСНЫЕ БУМАГИ СТАБИЛЕН», – АЛЕКСЕЙ ЧЕРНЯЕВ О СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ «ИЛИМ»
«Группа “Илим”» — крупнейшая целлюлозно-бумажная компания России и один из ведущих отраслевых игроков в мире. В состав группы входят три целлюлозно-бумажных комбината в Архангельской и Иркутской областях, два гофропредприятия в Ленинградской и Московской областях, свой проектный институт «Сибгипробум». Старший вице-президент по продажам, управлению цепочкой поставок и упаковочному бизнесу «Группы “Илим”» Алексей Черняев в интервью UpackUnion рассказал о запуске нового ЦКК в Усть-Илимске, сотрудничестве с другими странами, а также о стратегии развития.
— Алексей Валерьевич, долгожданный запуск самого высокотехнологичного в России ЦКК в Усть-Илимске уже состоялся. Как Вы оцениваете первые результаты работы? Как запуск завода повлиял на общее положение «Группы “Илим”» на отечественном отраслевом рынке и на зарубежных позициях (в частности Средней Азии)?
— Новый ЦКК – крупнейший проект в РФ со времён распада Советского Союза. Общий объём инвестиций составляет порядка 1,3 млрд долларов. Новый комбинат построен стена в стену с существующим целлюлозным комбинатом. Технологии при производстве продукции применяются самые современные, это гарантирует ее высочайшее качество. Основным рынком для ЦКК в Усть-Илимске является Китайская Народная Республика. За последние десять лет требования к продукции подобного рода значительно увеличились.
Запуск ЦКК, конечно, повлиял на положение «Илим». Если раньше основным продуктом, который мы производили, была целлюлоза, то сейчас это стопроцентный целлюлозный картон, который выпускается на комбинате в Коряжме. Также КДМ есть на заводе в Братске. Теперь и на третьем заводе установлена картоноделательная машина – самая мощная и современная.
В 2024 году «Группа “Илим”» увеличит поставки целлюлозно-бумажной продукции в Китай до объема в 2,4 млн тонн, что на 300 тыс. тонн больше по сравнению с 2023 годом. «Илим» планирует выйти на выпуск 600 тыс. тонн крафтлайнера уже в следующем году.
— Планирует ли «Илим» углублять сотрудничество со странами Востока?
— Два из трех комбинатов у нас находятся в Сибири, территориально близко к границе с Китаем. Соответственно, мы работаем с китайскими партнерами, потому что это, во-первых, самый большой рынок, во-вторых, самое короткое логистическое плечо до наших клиентов. Это относится также к Юго-Восточной Азии, Индонезии, Вьетнаму, Малайзии и так далее. Мы поставляем продукцию в Индию и другие страны через порт Санкт-Петербурга и Турцию с перегрузкой. Однако перегрузка — это увеличение логистических затрат. А это не всегда возможно, потому что цены на внешних рынках, к сожалению, под давлением. Сейчас мы вынуждены очень внимательно считать стоимость доставки. И есть ряд стран, куда мы просто по этой причине не можем возить продукцию.
— Какой стратегии развития сегодня следует «Илим»? Какие новые векторы развития рассматриваете?
— На RosUpack в рамках деловой программы я выступал с докладом и привел анализ динамики мирового рынка ЦБП. Лиственная целлюлоза растет стремительно, и, в отличие от мирового рынка, производство офисных бумаг в России не сокращается. «Илим» планирует реализовать два инвестиционных проекта стоимостью более 16 млрд рублей: реконструкцию лиственного потока и модернизацию картоноделательной машины в Братске для увеличения объемов, качества выпускаемой продукции.
На офисные бумаги в РФ и СНГ спрос остается стабильным. Исходя из этого, мы приняли решение с 1 января этого года запустить собственный бренд офисной бумаги — «Илим Стандарт» и «Илим Профи». Стопроцентно белёная целлюлоза обеспечивает бумаге высокую белизну и отличную цветопередачу. Офисная бумага «Илим» не боится УФ-излучения, не желтеет, в работе с печатной техникой сохраняет структуру, предотвращая замятия. Она разработана для высокоскоростного бесперебойного копирования в больших объемах. Бумага сертифицирована – ГОСТ Р 57641, также обеспечивает многолетнее архивное хранение документов и соответствует ГОСТ Р ИСО 9706 (ISO 9706).
ВЕТЕРАНЫ — ОСОБАЯ СТАТЬ
Марина КОКОНЦЕВА, «Бумажник»
Архангельскому ЦБК — 84 года. Дата не круглая, но доброй традиции — в день рождения предприятия чествовать лучших из лучших — коллектив следует неизменно.
В канун праздника состоялась церемония присвоения почётных званий «Ветеран АО «Архангельский ЦБК». Этой чести удостоились 98 сотрудников комбината, АО «БЫТ» и ООО «Архбум».
Вместе с командой
В уютном зале «Этансель» Дворца культуры собрались руководители комбината и города, труженики АЦБК и их семьи. В адрес новоиспечёных ветеранов звучали слова благодарности за значительный вклад в развитие и становление градообразующего предприятия.
— Вы без преувеличения отдали комбинату половину своей жизни, — обратился к виновникам торжества генеральный директор АО «Архангельский ЦБК» Дмитрий Зылёв. — Вместе мы прошли немало серьёзных испытаний. А сколько ещё задач впереди! Нет никаких сомнений, что с такой отменной командой можно свершить многое. У комбината благодаря таким, как вы, профессионалам прекрасное и светлое будущее. Я только недавно имел честь получить звание ветерана предприятия. Считаю в своей жизни это одним из самых знаменательных событий.
Административный директор АО «Архангельский ЦБК» Ольга Саввина подчеркнула, что на комбинате работают люди, которые являются уже дважды ветеранами. И у руководства даже появилась мысль ввести особую награду для самых преданных тружеников-«долгожителей», имеющих солидный стаж работы на предприятии.
Глава города Александр Чечулин отметил, что у Новодвинска большие перспективы в рамках Арктической зоны РФ и функционирования Архангельской агломерации. Во многом благодаря тому, что город и комбинат движутся вперёд плечом к плечу, всё это положительно отражается на благосостоянии населения. Александр Сергеевич пожелал АЦБК дальнейшего интенсивного развития, экономического роста, а его команде — новых производственных достижений и семейного благополучия.
В торжественный момент
И вот самый торжественный момент. Первым из рук гендиректора комбината удостоверение ветерана Архангельского ЦБК получил главный строитель Андрей Артемьев.
Андрей Владимирович посвятил работе в компании 25 лет. Устроился сюда со студенческой скамьи и до сих пор помнит первые впечатления, которые испытал, перешагнув производственную проходную.
— Удивили масштабы гиганта лесопромышленной индустрии, — поделился Андрей Владимирович. — Я всегда испытывал удовольствие от работы — от реализации новых проектов, поиска решений серьёзных задач и достижения целей. От того, что строим и создаём. Радует: этот энтузиазм не угас! Так что только вперёд!
Один за одним на сцену поднимались производственники: электромонтёры, слесари, водители, лаборанты, варщики, диспетчеры, машинисты, мастера смен...
Среди представленных к высокому званию — замначальника управления по корпоративным проектам Павел Фасонов. Он начинал на комбинате в качестве электрика. Добросовестно трудился, повысил свой квалификационный разряд до пятого, а параллельно и уровень образования. Благодаря социальной поддержке АЦБК любой сотрудник предприятия может учиться заочно. Так, Павел Васильевич окончил исторический и юридический факультеты Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова и продолжил свою карьеру на Архангельском ЦБК, но уже в качестве журналиста газеты «Бумажник», а затем и замначальника управления по корпоративным проектам. Сегодня он — автор нескольких литературноисследовательских книг, руководитель новодвинского отделения Российского военно-исторического общества, лауреат премии имени М.В. Ломоносова.
— Комбинат — это организм, каждый из нас делает всё, чтобы он дышал, чтобы улучшалось качество его жизни, — сказал Павел Фасонов. — АЦБК позволяет стать тем, кем ты хочешь. Если ты его уважаешь, у тебя обязательно будет шанс на самореализацию. Быть ветераном предприятия — это большая честь, гордость и ответственность.
Родные комбинату души
Ветераны АЦБК во все времена — ядро предприятия. Эти люди по праву заслуживают особого почёта и уважения. Они профессионалы высокого уровня, пример для подражания. Ветераны видели многое в судьбе АЦБК, каждый из них душой сроднился с ним. Поздравляем наших работников с получением заслуженных званий и желаем дальнейших успехов! Коллектив очень благодарен вам за труд!
