Обзор СМИ от 15 января 2024 года
«КРОНА» – ПЛОЩАДКА ДЛЯ «НОУ-ХАУ» И ИННОВАЦИЙ
Санкт-Петербургский институт комплексного развития и обучения «КРОНА» – площадка, обладающая всеми передовыми характеристиками учебно-делового пространства, которая не только предлагает широкие возможности для обучения, но и создаёт оптимальные условия для консультаций и развития бизнеса. Об истории создания института, программах обучения, а также о новых инструментах для преодоления кадрового дефицита в отрасли ЦБП в интервью UpackUnion рассказал директор института Александр Иванов.
– Александр Николаевич, расскажите об институте «КРОНА»? В чем Ваша миссия?
– Институт «КРОНА» был образован в начале двухтысячных годов в Санкт-Петербургском государственном технологическом университете растительных полимеров, в прошлом Ленинградский технологический институт целлюлозно-бумажной промышленности, на базе факультетов повышения квалификации и переподготовки специалистов ЦБП.
Миссия института – предоставление образовательных, информационных, консалтинговых, консультационных, рекрутинговых и других услуг в сфере дополнительного профессионального образования специалистам лесопромышленного, топливно-энергетического и других смежных и родственных комплексов и отраслей реального сектора экономики России и стран СНГ, а также других зарубежных заинтересованных учебных, научных и промышленных центров и организаций.
За свою двадцатилетнюю историю институт «КРОНА» приобрел большой опыт работы в области организации различных учебных, информационных, научно-практических и других мероприятий.
Специфика деятельности института отличается от классических образовательных учреждений тем, что наши слушатели ожидают от нас не базовых классических знаний, а новостей о технике и технологиях, «ноу-хау» и инновациях. Поэтому программы, которые мы создаем и предлагаем слушателям, постоянно обновляются и содержат в себе последние современные достижения как в технологиях, так и в конструкциях оборудования. Кроме того, за время своего существования «КРОНА» опробовала, аккумулировала и использует при реализации программ более 30 как классических, так и нестандартных оригинальных форм проведения мероприятий, составляя каждое, даже регулярное, мероприятие из различных их комбинаций.
Главное достижение института «КРОНА», на мой взгляд, в том, что он за годы своего существования сформировался не как учебный центр в области дополнительного профессионального образования, а как многофункциональный отраслевой центр, оказывающий широкий спектр самых разнообразных услуг предприятиям ЛПК, ТЭК и других отраслей реального сектора экономики России и стран СНГ.
– Кто из отраслевых производителей является Вашими партнерами?
– Если говорить об отраслевых предприятиях сектора ЦБП, то мы не знаем таких предприятий, которые бы не сотрудничали с институтом «КРОНА». Услугами института «КРОНА» пользуются почти все предприятия ЦБП и гофроиндустрии.
– Какие на сегодняшний день в «КРОНА» есть образовательные программы и формы обучения?
– Как уже отмечалось, в арсенале института «КРОНА» находятся несколько десятков форм обучения, которые проводятся ежегодно. Также есть обучающие программы, которые проводятся периодически. Помимо этого, есть и индивидуальные (редкие и разовые) программы. При этом редкие, случайные и одноразовые программы у нас находятся в оперативном резерве, и мы всегда готовы их возобновить.
– Какие курсы института ориентированы на профильных специалистов ЦБП?
– Еще одной отличительной особенностью учебной деятельности института «КРОНА» является то, что все наши программы ориентированы на профильных специалистов, а не на должностные функции. Что касается профильных специалистов ЦБП, то, ввиду того, что наш вуз готовит инженеров по всем специальностям ЦБП, и институт «КРОНА» разрабатывает и реализует программы повышения квалификации в различных спецификах, по каждой из специальностей имеется несколько разнообразных программ. Таких курсов можно насчитать не один десяток.
– Александр Николаевич, какие Вы видите эффективные решения проблемы дефицита кадров в ЦБП?
– Наш институт оказывает помощь предприятиям ЦБП путем экспресс-обучения сотрудников по ключевым темам, максимально охватывая практические вопросы в программах и давая возможность погрузиться в общение с профессионалами отрасли – преподавателями на курсах, а также с другими слушателями, специалистами из аналогичных предприятий. В результате специалисты после курса обучения получают ответы на интересующие профессиональные вопросы, а также понимают, в каком направлении двигаться дальше.
– Как разрабатываются учебные программы? Как определяется потребность в тех или иных кадрах?
– Процесс разработки учебных программ многогранен и разнообразен. Это ежедневная профессиональная деятельность, которой посвящается большая часть рабочего времени всех сотрудников института «КРОНА».
– Чем могут помочь профессиональные стандарты в решении проблемы профессиональной подготовки кадров?
– Профессиональные стандарты должны и могут помогать в составлении образовательных программ в системе высшего образования. Для института «КРОНА», который занимается дополнительным профессиональным образованием, главными ориентирами являются не стандарты, а актуальные потребности предприятий.
ЗЕЛЕНЫЕ ИТОГИ-2023: ЦИФРОВИЗАЦИЯ ЛЕСА И БОЛЬШЕ ГОРОДОВ С ЧИСТЫМ ВОЗДУХОМ
Игорь Ситцевский, «Ведомости»
Уходящий год запомнился большим структурным сдвигом в российской системе расширенной ответственности производителей (РОП) – теперь за утилизацию упаковки придется платить экосбор производителям не самих товаров, а их упаковки. Кроме того, в России значимым событием в сфере экологии стал запуск новой информационной системы – цифрового «двойника» леса. А федеральный проект «Чистый воздух» расширен с 12 до 41 города. На международном уровне самые яркие события 2023 г. – климатический саммит ООН в Дубае (ОАЭ) и созванная впервые за 50 лет конференция ООН по водным ресурсам в Нью-Йорке (США).
+29 за «Чистый воздух»
Федеральный проект по снижению выбросов «Чистый воздух» реализуется с 2019 г. в 12 городах: Братск, Красноярск, Липецк, Магнитогорск, Медногорск, Нижний Тагил, Новокузнецк, Норильск, Омск, Челябинск, Череповец и Чита. Его цель – к 2030 г. вдвое сократить вредные выбросы в атмосферу относительно уровня 2017 г. С сентября 2023 г. еще 29 городов присоединились к проекту. Это Абакан, Астрахань, Ангарск, Ачинск, Гусиноозёрск, Селенгинск, Улан-Удэ, Махачкала, Кызыл, Черногорск, Барнаул, Петровск-Забайкальский, Лесосибирск, Минусинск, Уссурийск, Комсомольск-на-Амуре, Чегдомын, Зима, Иркутск, Свирск, Усолье-Сибирское, Черемхово, Шелехов Кемерово, Курган, Искитим, Новочеркасск, Ростов-на-Дону и Южно-Сахалинск.
Основной способ сделать воздух чище – произвести модернизацию предприятий-загрязнителей с помощью наилучших доступных технологий (современные фильтры, системы энергосбережения, управления отходами и т. д.). Для очистки воздуха бензиновый и дизельный общественный транспорт меняют на троллейбусы и газомоторные автобусы, также частные дома переводят с угольных печей и мазутных котельных на газовое и централизованное отопление. Так, в Челябинске, например, по итогам 2023 г. выбросы загрязняющих веществ в атмосферу снизились на 43%.
В следующем году для всех новых городов Минприроды России подготовит сводные расчеты источников загрязнения воздуха, после чего будут запланированы мероприятия для двукратного снижения выбросов к 2030 г.
Цифровизация леса
В уходящем году запущена Федеральная государственная информационная система лесного комплекса (ФГИС ЛК) – цифровая платформа, объединяющая в себе десятки государственных услуг, сведения лесного реестра, текущие данные в области использования, охраны, защиты, воспроизводства лесов, лесоразведения, учета древесины и ее прослеживаемости, а также информация о сделках. Граждане смогут через публичную лесную карту узнавать все актуальные данные о лесах: границы лесничеств, лесных участков, лесосек, информацию о лесных дорогах, местах складирования древесины и т. п. Доступ к ФГИС ЛК осуществляется через портал Госуслуг.
Внедрение системы происходит поэтапно: с 1 сентября 2023 г. она заработала в Московской, Архангельской и Ульяновской областях, потом каждый месяц к ней присоединялись по десять регионов, завершить этот процесс планируется в первом квартале 2024 г.
За упаковку заплатят
В 2023 г. был принят закон о РОП, который привлечет средства на строительство предприятий по переработке отходов во вторсырье. Суть нововведений в том, что ответственность за переработку упаковки переносится на ее непосредственных производителей или импортеров, тогда как ранее за нее отвечали производители товаров. С 1 января 2023 г. компаниям придется либо нанимать утилизаторов для переработки, либо самостоятельно перерабатывать ее, либо платить экологический сбор в бюджет. При этом с января поднимутся ставки экосбора, которые были неизменными с 2016 г. Однако увеличат их по-разному – в зависимости от экологичности, то есть перерабатываемости упаковки: экосбор за картонную упаковку для яиц будет гораздо ниже, чем за полистирольную. Разница в размере ставок может доходить до шести раз.
Заказать переработку упаковки возможно будет только у внесенных в перечень компаний-утилизаторов, которые подтвердили свои мощности. Найти их и договориться о цене можно на Электронной торговой площадке Российского экологического оператора (ЭТП РЭО).
Климатическое соглашение
Серьезным заявлением завершилась очередная климатическая конференция ООН в Дубае (ОАЭ) в конце 2023 г. В 2015 г. при заключении Парижского соглашения было принято решение о глобальном подведении итогов в 2023 г. и далее каждые пять лет. После долгих споров итоги подвели почти 200 стран заявлением о сокращении потребления ископаемого топлива. В этом смысле саммит в Дубае можно сравнить с конференцией 2021 г. в Глазго (Великобритания), где страны объявили о планах по достижению углеродной нейтральности.
С призывом добиваться полного отказа от ископаемых источников энергии, то есть угля, нефти и газа, выступили Германия, США, Канада, Великобритания, Япония, Австралия и Бразилия. А также страны Океании, которым изменение климата угрожает в наибольшей степени. Против – страны, входящие в ОПЕК. В итоге сошлись на компромиссном слове «отход», а не «отказ» от использования ископаемого топлива. Переход должен осуществляться таким образом, чтобы к 2050 г. мир достиг нулевого уровня выбросов парниковых газов.
При этом в Парижском соглашении нет обязательств стран по выбросам, они должны лишь вносить «определяемые на национальном уровне вклады» в глобальные усилия.
Управление водой
В марте 2023 г. ООН в Нью-Йорке (США) решила обсудить будущее питьевой воды. Тон конференции задал отчет, в котором содержалось предупреждение о надвигающемся глобальном водном кризисе и «неминуемом риске» нехватки воды из-за чрезмерного ее потребления и изменения климата.
Главным итогом конференции стало принятие программы водных действий, которая собрала добровольные обязательства стран, как в рамках уже заявленных целей устойчивого развития ООН, так и новых. Пока это выглядит как очень общие «необязательные обязательства», но явно заметна цель принять в будущем водное «Парижское соглашение».
В свою очередь Россия, которую представлял на конференции руководитель Федерального агентства водных ресурсов Дмитрий Кириллов, пообещала выделить около $5 млн на проекты по водоснабжению на Кубе, а также на развитие рыбной промышленности и аквакультуры в Эфиопии и Гвинее.
