Обзор СМИ от 23 апреля 2025 года
«НАШИ» В ШАНХАЕ: КОМПАНИИ ЦБП ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В WEPACK 2025
Всемирная выставка упаковочной промышленности WEPACK-2025 (WorldExpo of Packaging Industry) прошла в Китае на площадке нового Шанхайского международного выставочного центра. Участие в ней приняли и российские компании, представляющие целлюлозно-бумажную промышленность и упаковочную индустрию.
Так, делегация компании «Объединенные бумажные фабрики» совместно с китайским партнером Shenzhen Yixin Paper Co., Ltd. представила стенд со своей продукцией, который в первые же часы работы выставки вызвал высокий интерес. «Несмотря на насыщенный внутренний рынок Китая, товары ОБФ здесь пользуются большим спросом. В течение семи лет компания успешно поставляет продукцию на азиатский рынок. Тарный картон, пергамент и влагопрочные материалы с легкостью находят своего покупателя, и WEPACK -2025 яркое тому подтверждение», — делятся в компании.
Стенд компании ОБФ посетили и представители проекта «Женщины в ЦБП» Евразийского женского форума (ЕЖФ) во главе с ее председателем, сенатором РФ Галиной Кареловой и членом Совета ЕЖФ Аллой Сбитневой.
Визит делегации Совета ЕЖФ в Китай состоял из целого ряда стратегических встреч, посещений уникальных предприятий и подписания соглашения, которое откроет новые горизонты в международной кооперации женщин. Программа включала участие в международной выставке SinoCorrugated 2025 (Всемирная профессиональная выставка производителей гофрированной продукции, организованная в рамках WEPACK), деловые переговоры, выездную сессию Совета ЕЖФ, а также посещение ведущих фармацевтических и текстильных производств Китая.
Основное внимание было уделено проекту “Женщины в ЦБП”. Как отметила Галина Карелова, российская продукция, особенно экоматериалы, вызывают у китайских партнеров неподдельный интерес, несмотря на их высокие позиции в мировом рейтинге производителей ЦБП. На выставке в Шанхае были представлены российские разработки, включая бумагу, картон, целлюлозу и экологичные материалы нового поколения.
«Мы рассчитываем, что презентация наших проектов, их достижений и открытость к диалогу помогут найти новые точки роста. В зоне внимания китайских коллег — не только возможности отечественной промышленности, в частности лесопромышленного комплекса. Есть перспективы сотрудничества в сфере экологии. Интерес вызывают и наши социальные практики поддержки женщин. Точек соприкосновения много. Надеюсь, они станут точками роста проектов Совета ЕЖФ», — прокомментировала сенатор.
Еще один участник WEPACK-2025 – компания «Волга». На этой выставочной площадке Балахнинский бумкомбинат представлял газетную бумагу, бумагу для печати и письма, интерлайнер второй раз.
Среди новинок — продукция модернизированной бумагоделательной машины №6: тарные картоны Volga Liner и Volga Medium сегмента легких тарных картонов 65-120г/м2, востребованные на мировом рынке, особенно в электронной коммерции.
«Наш стенд посетили представители компаний из Индии, Эквадора, Турции, Бразилии, Вьетнама, Саудовской Аравии, Кении, Египта, Узбекистана. Они интересовались возможностями поставки бумаги в их страны. Конечно, самыми активными были посетители из КНР. Во время выставки «Волга» установила множество новых контактов с потенциальными покупателями. Надеемся, что в ближайшее время со многими из них будут подписаны новые контракты на поставку бумаги», — поделились итогами деловой поездки с UpackUnion в пресс-службе АО «Волга».
Представители компании по производству гофрокартона и гофроупаковки “Современная упаковка” из Пензы выезжали на выставку SinoCorrugated 2025 в качестве посетителей. «Это профессиональное мероприятие для предприятий картонной промышленности, где можно узнать о новейших технологиях и концепциях в сфере производства гофрокартона и картона», — отмечают в компании.
Команда ПЦБК также провела серию рабочих встреч с ключевыми партнёрами в рамках выставки SinoCorrugated 2025. Обсуждались текущие и перспективные проекты по модернизации гофроагрегатов, запуску новых линий переработки и развитию внутрицеховой логистики ПЦБК. Все участники пришли к выводу, что поездка на WEPACK и SinoCorrugated стала очередной возможностью укрепить отношения и развить присутствие российских компаний на азиатском рынке.
ЧИСЛО СОИСКАТЕЛЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА В ЛЕСОПРОМЕ СЗФО ЗА ГОД ВЫРОСЛО НА 40%
Соискатели вакансий в лесопромышленной отрасли Северо-Запада (без учета Санкт-Петербурга) в марте увеличили свою активность. Число активных резюме на рынке по сравнению с мартом прошлого года выросло на 39%, сообщили в пресс-службе hh.ru.
В то же время количество вакансий в лесопроме за тот же период снизилось на 12%. По данным аналитиков, компании в отрасли в начале 2025 г. стали замедлять найм. Однако согласно опросам, 60% российских работодателей, связанных с производством и леспромом, в этом году будут набирать новый персонал.
По итогам I квартала 2025 г. Республика Коми и Ленинградская область вошли в число лидеров в стране по росту спроса на персонал в лесной промышленности, деревообработке, целлюлозно-бумажном, а также строительно-столярным производстве. В Коми количество вакансий, связанных с леспромом, выросло на 40%, в Ленинградской области – на 28%.
Зарплатная политика в лесопромышленной отрасли в I квартале 2025 г. по сравнению с прошлым годом практически не изменилась. Медианная заработная плата в отрасли в IV квартале 2024 г. и I квартале 2025 г. в СЗФО составила 90 000 руб.
В целом по стране за первые три месяца 2025 г. работодатели, связанные с лесопромом разместили на hh.ru более 20 000 вакансий. Наибольшую долю вакансий в отрасли по итогам этого периода оставляют менеджеры по продажам (13% от всего объема). При этом спрос на них по сравнению с прошлым годом сократился на 7%. Продавцы-консультанты, стоящие на втором месте по доле вакансий выросли в спросе у компаний на 18%. Абсолютными лидерами по спросу среди работодателей по итогам первого квартала относительно 2024 г. стали механики, их стали искать в два раза чаще, на втором месте – разнорабочие с увеличением спроса к прошлому году в 61%.
Как отметила директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова, инфляция и снижение реальных доходов толкают людей на поиск более оплачиваемой, и при этом более стабильной работы, где их не будут ждать возможные сокращения. «Текущие зарплаты не успевают за ростом цен, поэтому сотрудники стали чаще мониторить рынок труда в поисках более высокого дохода», – сказала она.
