Обзор СМИ от 24 мая 2024 года
ПРАВИЛА — ЗАЛОГ ПОРЯДКА
Полина ВИНОГРАДОВА, «Бумажник»
Условия для комфортного и безопасного труда должны создаваться на любом предприятии. Особое внимание этим вопросам уделяется на Архангельском ЦБК, который в апреле отметил День охраны труда и подвёл итоги ежегодного конкурса «Жизнь. Работа. Безопасность», поздравив победителей. О том, какие меры принимаются для улучшения охраны труда на комбинате, рассказал заместитель главного инженера (по надзору) АЦБК Сергей Уланов.
— Сергей Александрович, поясните, чем отличается охрана труда от техники безопасности, или это одно и то же?
— Тут всё просто: в советское время комплекс мер для сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности было принято называть техникой безопасности, а сейчас эта система называется охраной труда.
— Вы уже 24 года работаете в сфере охраны труда. Наверное, требования законодательных норм со временем меняются?
— Кардинально изменились! Сейчас в России наблюдается рискориентированный подход. На каждом рабочем месте при выполнении любых операций обязательно проводится оценка рисков. Затем разрабатывается перечень мероприятий по их устранению в зависимости от степени опасности. Если мероприятия привели к снижению или исключению неблагоприятных моментов на производстве, то цель достигнута. За время моей работы произошло много изменений. Появились специальная оценка условий труда, новые требования к медосмотрам, в том числе психологическое и психиатрическое освидетельствование работников. Увеличилась ответственность руководителей. Конечно, любое происшествие, которое случилось на предприятии, фиксируется и тщательно расследуется.
— А как работают специалисты по охране труда на комбинате?
— В этой работе важны опыт и личные качества человека. Новому сотруднику, который только окончил университет, сразу не стать хорошим специалистом. Только умение действовать в нештатных ситуациях покажет степень квалификации. Также важно идти в ногу со временем: изучать новые нормы и правила законодательства, которые часто меняются. Мы постоянно посещаем разные цеха и производства предприятия. Работаем с профсоюзом и руководителями подразделений. Разговариваем с работниками, видим и фиксируем их предложения по улучшению состояния условий труда. Благодаря этому у нас получается регулировать эффективность системы охраны труда в подразделениях.
— Какие самые важные направления в работе отдела?
— Нельзя выделить что‑то одно. Важны все направления, потому что они в одинаковой степени влияют на условия труда и безопасность человека. Наша главная задача — сделать так, чтобы каждый работник комбината приходил домой живой и здоровый.
— Организация техники безопасности — сложное, кропотливое дело. Какова её специфика на таком огромном предприятии, как Архангельский ЦБК?
— Разумеется, чем масштабнее производство, тем сложнее. Для каждой специальности есть свои требования. Инструктажи, обучения, медицинские осмотры, обеспечение специальной одеждой, оценка рисков, специальная оценка условий труда — это целая система, которая обеспечивает безопасность на производстве. Нельзя убрать какую‑то часть, иначе всё разрушится.
— А как цифровизация меняет сферу охраны труда на предприятии?
— Стараемся внедрять её в работу, чтобы облегчить процесс. Например, автоматизирован процесс выдачи специальной одежды нашим работникам. Система сама формирует заявку на заказ и выдачу одежды по индивидуальным нормам сотрудников. Когда одежда поступает на склад, руководитель цеха информирует об этом работников. Также есть программа, которая формирует списки сотрудников для прохождения медосмотра. Инженер по охране труда вносит информацию в систему, далее формируются списки и отправляются в Новодвинский медицинский центр. Программа показывает, каких именно врачей должен пройти работник.
— Как получается выстроить взаимодействие между службами охраны труда в разных цехах и разных направлениях?
— За каждым подразделением закреплён инженер по охране труда. Они ежедневно работают в программном комплексе, посещают цеха, присутствуют на планёрках, которые проводятся на производстве. Их задача — проанализировать новые документы и довести информацию до руководителей.
— Расскажите о самых больших достижениях, которые произошли за последние годы на предприятии в области охраны труда?
— Уменьшилось количество несчастных случаев. С тех пор как я пришёл работать на комбинат, этот показатель снизился в восемь раз. Мы постоянно ведём работу по улучшению условий труда на рабочем месте. Проводится косметический ремонт раздевалок, душевых, комнат приёма пищи. Комитет по охране труда работает совместно с профсоюзом, который обеспечивает порядок и комфорт в новых помещениях. За 2023 год у лидеров конкурса «Жизнь. Работа. Безопасность» — древесно-биржевого производства и производства биологической очистки — не зафиксировано ни одного несчастного случая. Стоит отметить, что у производств картона и биологической очистки были лучшие показатели обеспеченности средствами индивидуальной защиты. Показатели становятся лучше с каждым годом. Но это не означает, что мы можем расслабиться. Впереди ещё очень много работы!
— Каковы планы на будущее в области охраны труда?
— Мы реализуем программу по улучшению проведения работ на высоте. На комбинате автоматизируется производство. Это позволяет минимизировать количество операций, выполняемых вручную, повысить уровень промышленной безопасности и производительность труда.
Светлана ЕФРЕМОВА, заместитель председателя профсоюзной организации АЦБК:
— В 2021 году подписано совместное положение об уполномоченных по охране труда АО «Архангельский ЦБК». Эти специалисты разрабатывают предложения по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах, контролируют соблюдение требований, правил внутреннего трудового распорядка, режимов труда. С сотрудниками регулярно проводится разъяснительная работа о важности соблюдения инструкций и правил по охране труда. Благодарим всех наших уполномоченных — ваша работа системна и эффективна! Всегда оставайтесь профессионалами своего дела!
СКЛАД ПЕРЕКИСИ ВОДОРОДА ПОСТРОЕН
На производстве целлюлозы комбината завершено строительство постоянного склада, где осуществляются приём, хранение перекиси водорода, а также её подача в технологический процесс. Промышленные испытания данного производственного узла завершены, он принят в постоянную эксплуатацию.
На перспективу
С постоянного склада уже осуществляется подача перекиси водорода на участок двуокиси цеха по приготовлению химикатов в технологический процесс по производству водного раствора двуокиси хлора. Ранее подача перекиси водорода осуществлялась с временного узла. Перекись водорода применяется в производстве водного раствора диоксида хлора с 2022 года, когда был выполнен переход на технологию НР‑А вместо метода Мэтисона, в котором использовался сернистый ангидрид (прекращение поставок в связи с санкциями).
— Перекись водорода также применяется и на отбельном участке цеха целлюлозы, где ведётся отбелка сваренной и прошедшей промывку целлюлозной массы, — рассказал начальник производства целлюлозы Владимир Балмасов.
На данный момент перекись водорода на отбельный участок подаётся с временного узла, но после окончания монтажных работ на отбельном участке подача будет осуществляться с постоянного склада.
Напомним, в прошлом году на третьей очереди нашего предприятия была пущена в эксплуатацию кислородная газификационная станция. Данный объект предназначен для приёма и хранения жидкого кислорода, его испарения и дальнейшей подачи в газообразном состоянии в технологический процесс отбелки целлюлозы.
Перекись водорода, как и кислород, применяется в схеме отбелки для частичного замещения более дорогого основного белящего химиката — водного раствора диоксида хлора. Данные замещения позволили уменьшить негативное воздействие на окружающую среду.
Вся белёная целлюлоза, вырабатываемая на третьей очереди нашего предприятия, проходит стадию отбелки без использования элементарного хлора — по технологии ЕСF (Elemental Chlorine Free).
В дочерней вертикали
Производство целлюлозы — одно из важнейших подразделений Архангельского ЦБК. Его продукция в качестве полуфабриката также используется для выработки санитарно-гигиенических изделий на заводе ООО «Архбум тиссью групп» в Калужской области (индустриальный парк «Ворсино»).
Данное предприятие является дочерней компанией Архангельского ЦБК. В настоящий момент АТГ входит в число отраслевых лидеров по производственным показателям и финансовым результатам. Стабильность работы ООО «Архбум тиссью групп» гарантированно обеспечена поставками целлюлозного сырья с комбината, позволяющего выпускать высококачественные санитарно-гигиенические изделия.
