Обзор СМИ от 28 декабря 2022 года
ОХРАНА И ТРУД
Павел ФАСОНОВ, «Бумажник»
Исторически на Архангельском ЦБК большое внимание уделяется вопросам охраны труда. По-другому и быть не может. Наше предприятие представляет собой сложное многоуровневое производство, которое должно не только эффективно и стабильно работать, но и быть безопасным. Поговорим сегодня об этом.
Рассказываем о безопасности
Как отмечает заместитель главного инженера (по надзору) Сергей Уланов, АЦБК постоянно ведёт работу над повышением уровня профессиональной безопасности, снижением риска несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Компания регулярно привлекает внимание сотрудников к выполнению задач охраны труда, поэтому уровень грамотности, информированности коллектива в этом плане постоянно растёт.
На производствах размещены специальные стенды с необходимой информацией, проводятся обучение, контрольные проверки. Весной будущего года, в преддверии Всемирного дня охраны труда, будут подведены итоги конкурса «Жизнь. Работа. Безопасность», направленного на популяризацию норм охраны труда. По результатам определят производство-победитель, которое получит дополнительное финансирование. Критерий лидерства в этом состязании — отсутствие несчастных случаев, а также обеспеченность средствами индивидуальной защиты, количество связанных с безопасностью труда предложений по улучшению, поступивших от работников подразделения.
Знакомьтесь — уполномоченные!
Для развития системы управления охраной труда на комбинате проведена работа по вовлечению представителей профсоюза в качестве уполномоченных.
С начала года действует Положение об уполномоченных по охране труда. Они выдвигаются профсоюзной организацией Архангельского ЦБК. В задачи уполномоченных входит информирование и консультирование работников, проведение разъяснительной деятельности о важности и соблюдении требований охраны труда, трудовой и технологической дисциплины, подготовке предложений по улучшению условий и охраны труда. Они осуществляют общественный контроль в подразделениях, где были избраны, в тесном взаимодействии с руководителями, специалистами отдела охраны труда и профсоюзом. Ежеквартально предоставляют отчёт о проделанной работе, в том числе свои предложения, чек-листы по проведённым проверкам и пояснительные записки, в которых указаны конкретные результаты их деятельности. На сегодняшний день работу ведут 17 уполномоченных. Эти сотрудники входят в состав комитета по охране труда и участвуют в его деятельности. За активное и добросовестное выполнение обязанностей уполномоченные поощряются доплатами. Эта инициатива дает дополнительные возможности работы внутри трудовых коллективов.
В соответствии с нормативными документами
— Наше предприятия чётко следует требованиям Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых актов, касающихся вопросов охраны труда, — поясняет начальник отдела охраны труда Дмитрий Аникиев.
— В частности, на Архангельском ЦБК, начиная с 2021 года, осуществляются новые задачи по организации безопасного выполнения работ на высоте. К их выполнению привлечены специализированные организации, которые имеют опыт в данной сфере.
Это происходит во взаимодействии с руководителями цехов, также в ней участвуют специалисты проектно-конструкторского бюро. Благодаря использованию на рабочих местах более совершенных систем обеспечения безопасности работ на высоте риск травм будет минимизирован.
В этом году приняты в эксплуатацию страховочные системы на древесно-биржевом производстве, ТЭС-1, производстве картона, других подразделениях комбината. По оставшимся в плане работам проектные решения выполнены, их внедрение будет продолжено в 2023 году.
В предыдущем году Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации выпущен ряд новых документов в области охраны труда. Согласно одному из них, подход к обучению по охране труда значительно изменился, теперь все работники будут проходить обучение в специализированных организациях. Ранее для представителей рабочих специальностей допускалась подготовка непосредственно на предприятии. В связи с этим руководителями подразделений, специалистами отдела охраны труда и подбора и развития персонала проведена большая деятельность по пересмотру нормативных документов и организации взаимодействия с учреждениями, где будет вестись подготовка сотрудников Архангельского ЦБК.
В 2023 году вступает в силу ещё один документ Минтруда РФ, связанный с обеспечением средствами индивидуальной защиты. Основной смысл этой инициативы: вводятся единые типовые нормы к средствам индивидуальной защиты. Тем самым произойдёт уход от типовых норм по отраслям. В следующем году предстоит пересмотреть нормы, действующие сегодня на нашем предприятии.
Отметим, в настоящее время сотрудники комбината обеспечиваются средствами индивидуальной защиты согласно разработанным по подразделениям предприятия нормам, учитывающим особенности условий труда.
Травмам — нет
За последние десять лет показатель частоты несчастных случаев, зависящий от численности работников комбината, снижен в два раза. За 2022 год зафиксировано семь случаев. Среди них нет эпизодов, связанных с нарушениями требований охраны труда. Сотрудники, их руководители, хорошо знают требования охраны труда и применяют их, что в свою очередь на прямую влияет на травматизм. Все случаи расследованы в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ. По результатам оформлены соответствующие документы. Оригиналы актов формы Н-1 выданы работникам под подпись, также акты с документами направлены в Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
Проводится постоянная работа по снижению рисков травматизма, его профилактике. В частности, осуществляется информирование сотрудников обо всех несчастных случаях и нежелательных событиях, происшедших на комбинате, проводится оценка профессиональных рисков в подразделениях комбината по результатам расследования несчастных случаев и нежелательных событий. Выполняются соответствующие мероприятия согласно Программе в области безопасности труда и охраны здоровья.
Под контролем
Ежегодно Архангельский ЦБК тратит сотни миллионов рублей на финансирование мероприятий в рамках Плана по улучшению условий и охраны труда. В частности, на производствах ведётся ремонт душевых, кровель зданий, раздевалок, кабинетов, коридоров, туалетов, мастерских, полов, маршевых лестниц, площадок обслуживания. Помимо средств индивидуальной защиты, приобретаются аппараты газированной воды и водоочистные установки с подогревом воды.
Для осуществления производственного контроля состояния условий труда на рабочих местах производственных подразделений подготовлены планы производственного контроля воздуха рабочей среды. Контроль осуществляется аккредитованной лабораторией.
Проводятся замеры факторов производственной среды. По результатам проведённых замеров составляются протоколы, в которых может быть отражено превышение предельно допустимых концентраций (ПДУ) производственных факторов (вибрация, микроклимат, воздух и т.д.). При выявлении в ходе плановых обследований и проверок нарушений специалистами отдела охраны труда выписываются предписания к их устранению. По результатам проверок оформляются соответствующие документы, которые в дальнейшем используются для информирования о существующих профессиональных рисках. Также данные проверок учитываются при разработке мероприятий, направленных на улучшение системы охраны труда.
Выявление опасностей и оценка профессиональных рисков в подразделениях и по рабочим местам на Архангельском ЦБК ведётся согласно требованиям международного стандарта ISO 45001:2018.
Её осуществляют специально обученные рабочие группы.
ИТОГИ I ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОРУМА ПО ЦИФРОВИЗАЦИИ И ИТ В ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ SMART FOREST 2022
8 декабря в Санкт-Петербурге состоялся I Федеральный форум по цифровизации и ИТ в лесопромышленном комплексе Smart Forest 2022, организованный Информационной группой ComNews.
Форум прошел при поддержке генерального партнера – Группы «Илим» и отраслевых стратегических партнеров: Segezha Group, Компания «Свеза», Группа компаний «Вологодские лесопромышленники», Акционерное общество «Волга», Объединенные бумажные фабрики (Компания ОБФ), Пермская целлюлозно-бумажная компания и ООО «Карелия Палп».
Бронзовым спонсором форума выступило ПАО «Сбербанк», спонсорами сессий: АО «Газпром космические системы», Cloud (ООО «Облачные технологии»), компании IBS и ТУРБО. В статусе «При участии» – компании «Технологии Доверия», ООО «КИТ Софит» и Selectel.
В рамках форума состоялась выставка цифровых технологий, генеральными участниками выставки стали компании НОРБИТ, «ИндаСофт», ЗАО «Джи Ти Эн Ти», ТУРБО и «Автоскоп-сервис», представивший комплекс SatDrive.
Форум состоялся при поддержке Федерального агентства лесного хозяйства. Также поддержку форуму оказали отраслевые союзы и ассоциации: Ассоциация «Русский лес», Приморская ассоциация лесопромышленников и экспортеров леса (ПАЛЭКС), Уральский Союз лесопромышленников, Ассоциация «Кластер лесоперерабатывающей промышленности» (Ассоциация «Леспром»), Национальное Лесное Агентство Развития и Инвестиций (НЛАРИ), Союз лесопромышленников Республики Коми, Агентство WhatWood, Ассоциация деревянного домостроения, Санкт-Петербургский клуб ИТ-директоров «SPb CIO Club», Клуб IT&Digital директоров, Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie), Некоммерческое Партнерство РУССОФТ и Ассоциация участников отрасли центров обработки данных.
Открыла форум пленарная сессия, модератором которой выступил Леонид Коник, генеральный директор – главный редактор, ComNews. Перед дискуссией с докладом выступил Александр Поздняков, старший вице-президент по операционной деятельности, Группа «Илим» с темой: «Задачи производства, которые решают ИТ-технологии в наш специфический момент кризиса».
Тема пленарной дискуссии: «Лесопромышленный комплекс на пути к «Индустрии 4.0». В обсуждении приняли участие: Ирина Пирогова, вице-президент по информационным технологиям, Группа «Илим», Игорь Козлов, вице-президент по информационным технологиям и автоматизации процессов, ПАО «Сегежа групп», Анатолий Насонов, директор по информационным технологиям, АО «Группа компаний «Вологодские лесопромышленники», Виталий Житнюк, директор по развитию инноваций, руководитель R&D-центра, SFT Group, Кирилл Веревочкин, руководитель проекта, GREENindustry, Андрей Суница, ведущий инженер, АО «Соликамскбумпром». Эксперты обсудили потенциал внедрения передовых технологий в отрасли и что изменилось в программах развития ИТ в предприятиях ЛПК за последний год.
Следующую сессию «Цифровизация ЛПК в новых реалиях» провел Виталий Липский, генеральный директор, Национальное лесное агентство развития и инвестиций. Свои доклады в рамках сессии представили: Анатолий Ширинкин, руководитель проектов, ГБУ ПК «Центр информационного развития Пермского края» с темой: «Умный лес для лесопользователей», Андрей Дмитриев, управляющий директор дирекции трансформации клиентов CIB, ПАО «Сбербанк» с темой: «Сбер – не только финансовый, но и технологический партнер», Дмитрий Антоненко, руководитель направления, Cloud (ООО «Облачные технологии») с темой: «Cloud-native подход к цифровизации производственных компаний», Александр Горбачев, директор по продукту, ТУРБО с темой «Миграция с западной системы управления активами», Юлия Бабкина, руководитель проекта «Спутниковый интернет», АО «Газпром космические системы» с темой: «Спутниковая связь и аэрокосмические технологии для оптимизации затрат и времени», Алексей Никитин, руководитель направления по применению БАС в ГРР, Центр технологий беспилотных авиационных систем, ООО «Газпромнефть-Цифровые решения» с темой: «Применение результатов аэрофотосъемки и воздушного лазерного сканирования при производстве геологоразведочных работ в лесном фонде», Светлана Казакова, менеджер проекта, Компания «Свеза» с темой: «Цифровая Свеза». Кросс-функциональный проект» и ПавелЮрченко, вице-президент по лесообеспечению и лесной стратегии, Группа «Илим» с темой: «Цифровые двойники: процессы и объекты».
Продолжение сессии «Цифровизация ЛПК в новых реалиях» провел Руслан Гулевич, директор по развитию цифровых технологий, Группа «Илим».
Спонсором сессии выступила компания IBS. С докладами выступили: ИринаПирогова, вице-президент по информационным технологиям, Группа «Илим» с темой: «IT-стратегия кризиса»,
Эрнест Сюч, генеральный директор, ООО «ИндаСофт» с темой:«Санкционно-устойчивые MES-решения в ЦБП», Артур Хисамиев, начальник отдела управления производственными активами, IBS с темой: «Система управления промышленными активами (EAM) на платформе 1С: Предприятие 8», Михаил Нитишинский, генеральный директор, ООО «КИТ Софит» с темой: «Презентация PN Control – Снижение аварийных простоев оборудования за счет автоматизации сервисного контроля. Элемент мобильного ТОиР», Михаил Чекулаев, менеджер по развитию бизнеса, ООО «Селектел» с темой: «Внедрение IT-решений в лесопользовании», Анатолий Насонов, директор по информационным технологиям, АО «Группа компаний «Вологодские лесопромышленники» с темой: «Внедрение ERP на предприятиях ЛПК», Иван Полынский, советник генерального директора по вопросам лесообеспечения, ООО «Пермская целлюлозно-бумажная компания» с темой: «Применение цифровых технологий в лесной отрасли (использование БПЛА и LiDAR)».
Завершила деловую программу форума панельная дискуссия Foresight: Прогноз цифровизации ЛПК. Модератором сессии выступил Иван Козлов,глава, Санкт-Петербургский клуб ИТ-директоров «SPb CIO Club».
В дискуссии приняли участие: Сергей Меркулов, директор по цифровой трансформации, ПАО «Сегежа групп», Ирина Пирогова, вице-президент по информационным технологиям, Группа «Илим», Анастасия Кабаева, исполнительный директор технологической практики, Технологии Доверия, Артем Кузнецов, бизнес-руководитель проектов, Strategy Partners, Анатолий Насонов, директор по информационным технологиям, АО «Группа компаний «Вологодские лесопромышленники» и Кирилл Веревочкин, руководитель проекта, GREENindustry.
Эксперты обсудили, какие из технологий «Индустрии 4.0» получат свое развитие в отрасли и в какой срок, а также самые большие препятствия для прогресса в цифровизации ЛПК.
ИГ ComNews благодарит всех партнеров, спикеров и участников форума Smart Forest 2022!
