Обзор СМИ от 5 сентября 2024 года
КЛАУС ПЕЛЛЕР: «У СЛПК КРЕПКИЙ ФУНДАМЕНТ»
15 августа 2024 года на площадке Сыктывкарского ЛПК состоялась пресс-конференция, посвященная 55-летию комбината.
В мероприятии приняли участие представители отраслевых и региональных СМИ. В формате бизнес-завтрака генеральный директор СЛПК Клаус Пеллер рассказал журналистам о стратегии комбината, настоящих и будущих проектах.
СЛПК сегодня
Сыктывкарский ЛПК представляет собой предприятие полного производственного цикла: от заготовки сырья до отгрузки готовой продукции потребителю. Здесь круглосуточно работают три бумагоделательные и одна картоноделательная машины, сушильная машина для выпуска товарной целлюлозы, древесно-подготовительное и целлюлозное производство, ТЭЦ и комплекс очистных сооружений. Мощность комбината составляет 1,3 млн тонн высококачественной готовой продукции, которая успешно реализуется как в России, так и за её пределами: офисной, офсетной, газетной бумаг, тарных и потребительских картонов, сухой товарной целлюлозы.
Расширяя границы: продуктовый портфель СЛПК
После начала СВО и закрытия границ у многих российских компаний возникли трудности с поставщиками и логистикой. Для продолжения бесперебойной работы СЛПК нужно было искать новые пути развития. Одним из решений стало производство потребительского картона.
«Одно из наших удачных решений — включение в ассортимент нового продукта: если раньше мы производили только тарный картон, то теперь освоили выпуск и потребительского картона, из которого изготавливают упаковку для пищевой продукции. До этого российские производители упаковки покупали такую продукцию в Финляндии и Швеции, а теперь приобретают у СЛПК. Мы выпускаем потребительские картоны KomiPak для продуктов с коротким сроком хранения, KomiBase для продуктов с долгим сроком хранения и KomiFresh для упаковки, используемой в пищевой промышленности и ресторанном бизнесе. Все эти картоны имеют беленый поверхностный слой, подходят для полноцветной печати и реализуются на рынках России и СНГ».
Производственные мощности СЛПК загружены сегодня практически на 100%.
В линейке офисной бумаги флагманом остается «Снегурочка», не отстают от нее и новые бренды: «Чайка», Cartblank и Projecta. С уходом импортных книжных брендов возникла необходимость заполнить образовавшийся дефицит на рынке, поэтому на комбинате оперативно разработали специальный сорт пухлой бумаги кремового цвета, предназначенной исключительно для печати книжных изданий. Новая бумага получила название KomiStory и стала частью нового зонтичного бренда Komi, под которым производится большая часть продукции СЛПК.
«Что касается выработки сухой товарной целлюлозы, объем производства последовательно увеличивается. Как и раньше, она продается в соотношении 50/50 на экспорт и внутри страны. Нужно учитывать, что нам приходится работать на новой одежде машин, адаптироваться к применению новых химикатов, уделять время наладке оборудования, проводить опытно-промышленные выработки. Сегодня это уже является обычной частью рабочего процесса и не влияет на производительность комбината».
Экспорт теперь — не проблема
Клаус Пеллер признает, что при организации торговли с другими странами возникают сложности. Но дело не только в санкциях, есть и транспортные трудности: стоимость перевозок и их доступность. Тем не менее, коллектив комбината стремится ежегодно наращивать эффективность работы. Серьезная переориентация российского рынка произошла в 2022 году, когда отечественные производители начали активно осваивать рынки Востока и Азии. По словам гендиректора, «Сыктывкарский ЛПК» также старается оптимизировать географию продаж, ищет выгодные, удобные и дружественные направления.
«Мы экспортируем примерно одну треть всего объема продукции, но при определенных условиях этот объём мог быть больше. Основные направления экспорта: Китай, Турция, Индия и Объединенные Арабские Эмираты», – отмечает Клаус Пеллер.
Новые проекты СЛПК
Сыктывкарский ЛПК продолжает масштабную модернизацию ТЭЦ. В рамках второго этапа проекта будут построены газовый котел, паровая турбина и трансформатор. Кроме того, запланированы модернизация распределительной сети и создание единого пульта управления энергетическим оборудованием.
«Модернизация ТЭЦ обеспечит стабильную и надежную генерацию электроэнергии для «Сыктывкарского ЛПК» и Республики Коми. Сегодня доля комбината в общем энергобалансе региона составляет 17%. Мы уже давно используем в работе наилучшие доступные технологии, что позволяет нам удерживать показатели по выбросам в атмосферу значительно ниже допустимых норм. Второй шаг проекта рассчитан примерно на 3,5 года, его стоимость составит около 14 млрд рублей. По итогам реализации проекта выбросы углекислого газа в атмосферу сократятся еще на 80 тыс. тонн в год», – рассказал генеральный директор СЛПК журналистам.
Если говорить в целом о закупках оборудования и техники, СЛПК также переориентировался с запада на восток. Соответствующий проект комбината так и называется – Go East («Идем на Восток»). В основном, речь идет о Китае, где уже давно работают все международные производители. Комбинат также поддерживает связь с отечественным заводом «Буммаш». Несмотря на смену поставщиков, принципы СЛПК неизменны. Контроль надежности и безопасности оборудования остается в приоритете.
О Национальной системе лесной сертификации
Национальная система лесной сертификации (НСЛС) была создана на базе Российского института стандартизации и зарегистрирована в едином реестре систем добровольной сертификации Росстандарта в апреле 2023 года. Она пришла на смену Forest Stewardship Council (FSC – лесной попечительский совет).
СЛПК был инициатором создания НСЛС, участвовал в ее разработке и присоединился к системе одним из первых в отрасли.
«Сыктывкарский ЛПК успешно прошел проверку на соответствие лесоуправления и цепочки поставок НСЛС. Важно, что стандарты системы создавались с учетом мнения и опыта лесного бизнеса страны. Присоединение к ней подтверждает нашу приверженность устойчивому лесопользованию, а также прозрачность и легальность поступления древесного сырья на комбинат. Вся продукция комбината теперь сертифицирована в соответствии со стандартами НСЛС», – отмечает Клаус Пеллер.
Перспективы: о стратегии развития СЛПК
Ключевой фактор реализации стратегии СЛПК – сотрудники-профессионалы. На комбинате трудятся 4,5 тыс. человек. Большая часть открытых вакансий относится к сфере лесообеспечения. Для восполнения кадровой потребности реализуется профориентационный проект для школьников «Выбираем будущее на СЛПК! Остаемся в Коми!», оплачиваемые стажировки и практика для студентов, проект «Школа будущего специалиста», действует система наставничества для молодых сотрудников.
«У СЛПК очень крепкий фундамент. Наши мощности почти полностью загружены, это важно для любого предприятия. Работникам стабильно выплачивают зарплату. Компания получает прибыль и возможность инвестировать в развитие. Мы не сокращаем персонал. Мы уверенно смотрим вперед. Основные вызовы сегодня — кадровый дефицит в отрасли и проблемы логистики. Но рано или поздно эти вопросы решатся. У бумажной отрасли России хорошие перспективы. Почему? Здесь лучшее сырье, и люди хотят работать», – подытожил Клаус Пеллер.
ТРУД, ПОЧЁТ И ПРИЗНАНИЕ
Анна СОЛОВЬЁВА, «Бумажник»
В честь 84-го дня рождения Архангельского ЦБК в подразделениях предприятия по доброй традиции состоялись награждения лучших сотрудников. Почётными грамотами и благодарственными письмами Архангельского ЦБК, городского Совета депутатов и администрации Новодвинска отмечены более 230 тружеников комбината. Руководство предприятия благодарило их за многолетний труд, высокий профессионализм и заслуги в развитии целлюлозно-бумажной промышленности.
Мы — надёжная команда!
— Очередной день рождения нашего предприятия мы встречаем сильными, крепкими, готовыми к новым достижениям. Благодаря вам и вашему труду, слаженной работе всего коллектива АЦБК комбинат готов решать новые задачи и достигать производственных успехов, несмотря на все трудности, с которыми нам приходится сегодня сталкиваться, — отметил на праздничных встречах генеральный директор Архангельского ЦБК Дмитрий Зылёв.
Как подчеркнул Дмитрий Игоревич, к 84‑й годовщине комбинат подходит с новыми рекордами, значимыми показателями и большими планами. На данный момент развивается корпоративная сеть дочерних компаний АЦБК: запускается вторая бумагоделательная машина в Калуге, которая вдвое увеличит потребление нашей целлюлозы, уже запущен гофроагрегат в Воронеже, наличие которого позволит нарастить объёмы переработки и потребления рулонной продукции комбината. В планах — строительство нового макулатурного завода в одном из районов Московской области.
Таким образом обеспечиваются непрерывная работа Архангельского ЦБК и стабильный сбыт продукции комбината. Нет никаких сомнений, что, несмотря на почтенный возраст, Архангельский ЦБК с каждым годом только молодеет и развивается! У нас ещё много планов, и мы осуществим их благодаря команде настоящих профессионалов! Спасибо коллективу предприятия за самоотдачу и искреннее желание трудиться на благо комбината.
Первыми поздравления и заслуженные награды за труд получили сотрудники древеснобиржевого производства. Среди награждённых — старший энергетик третьего древесно-подготовительного цеха Константин Макаров. Сразу после школы вместе с братом Николаем они твёрдо решили стать электриками и окончили лесотехнический техникум, а затем Константин Евгеньевич получил высшее образование по направлению «Промышленная энергетика». На древесно-биржевом производстве АЦБК трудится уже более 20 лет.
— У меня интересная и ответственная работа! Мы обеспечиваем беспрерывное функционирование электрооборудования, — рассказал Константин Макаров. — Почётная грамота от родного предприятия — высокая оценка моего труда.
Вместе с Константином Евгеньевичем грамоты и благодарственные письма в этот день получили ещё 24 работника ДБП, которые демонстрируют высокие производственные показатели и безупречный труд.
Главное — коллектив!
Также в первый день праздничной недели руководство АЦБК поздравило лучших сотрудников производства биологической очистки. Почётные грамоты и благодарственные письма предназначались девяти работникам. Оператора на отстойниках цеха биологической очистки Ингу Воробьёву коллеги любят за добрый нрав, отзывчивость и ответственность. Говорят, Инга Ивановна — одна из самых достойных кандидатов на получение награды. Предприятие уже в третий раз отмечает заслуги работницы!
— Пришла на комбинат ещё в 1994 году лаборантом. Так и осталась. Работа моя ответственная. Впрочем, как и любая другая, — поделилась Инга Воробьёва. — Но самое главное — это коллектив! Мы прекрасно общаемся, собираемся вместе и в нерабочее время. Когда тебе с коллегами хорошо, то и на работу идти хочется!
Сегодня у комбината большие планы по реализации программы технического перевооружения. Значимую нагрузку в этом направлении возьмёт на себя дружный и трудолюбивый коллектив ПБО. Так, в рамках Программы повышения экологической эффективности часть инвестиций будет направлена на техническое перевооружение производства биологической очистки для улучшения показателей по сбросу загрязняющих веществ в водный объект.
Также почётных наград удостоились 15 сотрудников автотранспортного производства. Получая благодарственное письмо от комбината, водитель автомобиля АТП Александр Сидоров процитировал великого Конфуция: «Выберите себе работу по душе, и вам не придётся работать ни одного дня в своей жизни». Коллеги Александра Владимировича поддержали.
— Люблю свою работу за разнообразие и многофункциональность. Всегда интересно решать новые задачи, — поделился старший экономист производства Николай Таскаев. — В этом году мне вручили почётную грамоту. Признаюсь, неожиданно и очень приятно! С днём рождения, Архангельский ЦБК!
У нас большие планы!
Во второй день праздничной недели чествовали сотрудников ТЭС‑1, ремонтно-механического производства и производства картона. Большие преобразования ждут первую теплоэлектростанцию комбината. До 2030 года запланирована газификация Архангельского ЦБК с целью снизить расходы на топливо, а также повысить природоохранный эффект. В связи с этим на ТЭС‑1 газифицируют четыре новых котла и построят новые. Также запланировано обновление турбинного хозяйства. Об этом на церемонии награждения сообщил генеральный директор предприятия Дмитрий Зылёв, подчеркнув, что благодаря слаженной работе коллектив комбината решит все задачи по техническому перевооружению.
В этом году грамот и благодарственных писем удостоены 40 сотрудников первой теплоэлектростанции АЦБК. Среди лучших работников 2024‑го — Сергей Крылов. Он пришёл на комбинат 24 года назад слесарем, а сегодня успешно руководит сменой цеха топливоподачи ТЭС‑1.
— Очень нравится организовывать рабочий процесс, общаться и договариваться с людьми, — поделился Сергей Николаевич. — Самое главное, что мы приносим пользу городу — даём тепло и свет! Приятно, что руководство электростанции и АЦБК ценит и уважает труд людей.
Также в этот день чествовали сплочённый коллектив производства картона. Грамоты и благодарственные письма здесь получили более 30 самых ответственных профессионалов. Первый заместитель генерального директора — директор по производству АЦБК Дмитрий Храпач отметил, что видит в подразделении много новых лиц, молодых работников. Это означает, что производство растёт и развивается!
Наград за профессионализм и безупречный труд удостоены 14 работников ремонтно-механического производства. Свою первую благодарность от предприятия получил слесарь-ремонтник пятого разряда Сергей Дурягин, который ежедневно занимается сборкой и ремонтом оборудования.
Техник Елизавета Бажукова, отмеченная благодарственным письмом от предприятия, подчеркнула, что с преимущественно мужским коллективом РМП работать легко, поэтому она всегда с удовольствием приходит в свой рабочий кабинет.
— Рада получить свою первую награду! — поделилась Елизавета Эдуардовна. — Поздравляю коллектив ремонтно-механического производства и комбинат с праздником! Успехов и процветания!
Рассказ о праздничных встречах на производствах мы продолжим в следующем номере газеты «Бумажник».
