Обзор СМИ от 7 мая 2025 года
КОМАНДА SFT GROUP О ВЫСТАВКЕ WEPACK / SINO CORRUGATED 2025 В ШАНХАЕ
8-10 апреля в Шанхае состоялось важное событие в мире упаковки — WEPACK 2025 и Sino Corrugated. Наша команда, куда вошли специалисты и руководители из Таганрога, Майкопа, Алексина, Кувшиново и УК, вернулась и рассказала, какие новые и полезные идеи и решения привезла для нашего производства и клиентов.
- Что стало главной целью поездки и удалось ли ее достичь?
- Мы ставили перед собой такие задачи: найти решения по автоматизации, инновациям, оборудованию, цифровой печати и повышению экологичности производства. И нам удалось решить часть этих вопросов!
Что это значит для наших партнеров?
Автоматизация = Скорость, Точность, Качество
На выставке мы увидели передовые автоматические линии, роботов-паллетайзеров и автоматизированные системы подачи сырья. Внедрение этих технологий позволит увеличить скорость выполнения ваших заказов и минимизировать ошибки.
Цифровая печать = Качество и Персонализация
Нас впечатлило развитие технологии цифровой печати водными красками CMYK+White. Данная технология печати позволяет оперативно и эффективно производить упаковку малыми тиражами и дает возможность максимально персонализировать каждое упаковочное решение под задачи наших партнеров.
Экологичные решения = Ответственный подход
Нас всегда будут волновать проблемы экологии, поэтому на выставке мы изучали очистные сооружения для гофропроизводства, мобильные системы вентиляции и альтернативы из вторсырья. Это простые, но эффективные шаги к устойчивому производству.
Контроль качества = Надежность
Как ответственный производитель мы всегда думаем о способах повышения качества нашей продукции. Поэтому нас заинтересовали системы автоматического контроля качества, позволяющие в потоке фиксировать практически все ключевые параметры гофроупаковки. Внедрение этих технологий позволит нам гарантировать высокое качество вашей упаковки.
- Какие технологии особенно впечатлили по части автоматизации?
- Автоматические системы подачи заготовки и укладки готовой продукции с использованием роботов, AVG-тележки, роботизированные системы подачи сырья и перемещения готовой продукции, многоярусные автоматические склады — это уже не будущее, это настоящее. Мы видели, как это работает вживую на китайских заводах, в том числе в HOTEL STAR с многоэтажным производством и максимально автоматизированными внутрилогистическими процессами.
- Удалось ли найти альтернативы существующему оборудованию или поставщикам?
- Надежность поставок и скорость обслуживания — ключевые факторы успеха в нашем производстве. Поэтому в поездке мы делали упор на поиск новых партнеров. Наличие альтернативных поставщиков оборудования, комплектующих и запасных частей позволит нам снизить риски и гарантировать своевременное выполнение заказов для наших партнеров.
- Какие тренды в гофропроизводстве сейчас задает Китай?
- Автоматизация — абсолютный приоритет. Практически на каждом референс-заводе — роботы, сканеры, тележки. Развиваются технологии цифровой печати: есть интересные примеры, когда цифровую печать интегрируют уже на этапе гофроагрегата. Плюс — высокое внимание к качеству гофропродукции: от визуального контроля и отбраковки до накопления данных по отклонениям для последующего анализа и выработки корректирующих мероприятий. Как лидер отрасли мы следим за тенденциями в этой сфере и готовы к развитию, чтобы предлагать нашим партнерам передовые решения и сервис.
- Что запомнилось больше всего?
- Масштаб — от технологических решений до организации. 17 выставочных залов, десятки компаний, с которыми мы установили контакт. И, конечно, референс-производства: увидеть своими глазами, как уже работают интересующие нас технические и технологические решения, — это бесценно.
- Что планируется дальше?
- Мы уже начали проработку внедрения ряда решений, которые направлены на улучшение наших процессов. В SFT Group мы заботимся о том, чтобы наш продукт и сервис были надежными и функциональными и соответствовали самым современным стандартам качества и экологичности. Поэтому для нас это была не просто выставка — это точка роста для всей компании.
Итог
Выставка WEPACK 2025 дала нам не только понимание трендов, но и конкретные инструменты, которые помогут SFT Group двигаться вперед — быстрее, умнее и экологичнее.
180 ЛЕТ ТРУДА ОДНА СЕМЬЯ ПОСВЯТИЛА КОНДОПОЖСКОМУ ЦБК
В Карелии есть уникальная трудовая династия, которая уже 180 лет работает на Кондопожском целлюлозно-бумажном комбинате. Семья Поповых-Анонен — это пять поколений, связавших свою жизнь с производством бумаги. Об этом рассказывает паблик Управления труда и занятости.
Родоначальник династии — Никон Васильевич Попов, потомственный вепс. В 1921 году Никон женился на Анне Куриковой и у них родились четверо детей. В 1938-м семья переехала в Кондопогу, а ее глава устроился на Кондопожский комбинат плотником-столяром.
Когда началась Великая Отечественная, Никон вместе со старшим сыном Федором ушли на фронт, а Анна с детьми эвакуировалась на Урал, в Пермский край. В то время она ждала пятого сына, Юрия, который родился уже в эвакуации в начале 1942 года.
В 1944-м Никон получил ранение. Через год вернулся в Кондопогу, чудом остался жив — опоздал на эшелон, который попал под бомбежку. После войны участвовал в восстановлении Кондопожского целлюлозно-бумажного комбината.
Из поколения в поколение
По стопам отца в жилищно-коммунальный отдел комбината пришел сын Никона, Александр, и 30 лет трудился в нем столяром. Стаж его супруги Александры Васильевны, разнорабочей того же отдела, — 41 год.
Внук Никона, Валерий Попов, начинал сушильщиком бумагоделательного цеха № 3, позднее перевелся в цех листовых бумаг, где они с супругой Еленой Викторовной отработали на двоих 63 года.
Сегодня на Кондопожском ЦБК работает дочь Елены и Валерия — Анна, продолжившая семейную династию в четвертом поколении. Правнучка родоначальника династии, в замужестве Анонен, пришла на комбинат в 2001-м, работала на разных участках, освоила несколько профессий. В 2014 году ушла с комбината, а в 2017 году вернулась на ЦБК, на этот раз – в отдел технического контроля. Трудится здесь Анна по сей день.
Близкие Анны работают рядом. В древесно-массном цехе с 2016 года наладчиком оборудования устроен ее супруг Андрей Анонен. Их старший сын Владислав Попов уже третий год — машинист паровых турбин на ТЭС и продолжает учиться: молодой человек рассматривает возможность развития в сфере IT и заочно получает высшее образование. В семье Анонен-Поповых рады, что и подруге Владислава, работа на Кондопожском ЦБК пришлась по вкусу.
Средний сын Алексей Анонен проходит службу в армии. До призыва он успел попробовать себя слесарем в «Кареллестрансе» (входит в состав группы компаний «Карелия Палп», как и Кондопожский ЦБК) и планирует вернуться. Младший, Ярослав, — восьмиклассник.
— За работу мы болеем всей душой: радуемся успехам, обсуждаем трудности, спорим, но неизменно то, что разговор всегда заканчивается миром. Ведь и в труде, и в семье важно уметь договариваться, — делится Анна.
Стоит заметить, что свое имя Анна получила в честь прабабушки — Анны Семеновны — супруги Никона. Традицию передавать имена из поколения в поколение в семье так же чтут, как и преданность комбинату.
