Обзор СМИ от 8 февраля 2022 года
БОЛЬШИЕ ПЛАНЫ КОМБИНАТА
Завершился 2021 год. Время подвести итоги и подумать о грядущем. Наш собеседник – генеральный директор АО «Архангельский ЦБК» Дмитрий Зылёв. Он расскажет о работе и задачах одного из самых больших производственных коллективов Русского Севера.
В ритме времени
– Дмитрий Игоревич, чем сейчас живёт гигант лесохимии у Северной Двины?
– Годовая мощность предприятия в 2021-м вплотную приблизилась к миллиону тонн по варке. Архангельский ЦБК после всех проведённых мероприятий по техническому перевооружению и увеличению технологических и энергетических мощностей вырабатывает 291 тысячу тонн товарной целлюлозы, товарного картона – 610 тысяч тонн, бумаги – 82 тысячи тонн. Лесные участки в аренде Архангельского ЦБК и ГК «Титан» в России насчитывают 5,7 миллиона кубов расчётной лесосеки. В настоящее время объём лесопотребления комбината составляет 3,8 миллиона кубометров.
В начале прошлого года мы планировали, что чистая прибыль предприятия составит около 7 миллиардов рублей. Однако по результатам финансово-экономической деятельности мы значительно превзошли плановые цифры. В результате этого областной бюджет получил от АЦБК налогов больше на 1,35 миллиарда рублей. Общая выручка, по предварительным данным, также превысила плановые значения.
В 2021 году налоговые отчисления и платежи в бюджеты всех уровней составят около 6,5 миллиарда рублей, по сравнению с прошлым годом этот показатель увеличился более чем в три раза. Кроме того, за счёт сверхплановой прибыли мы смогли закрыть часть кредитов, готовясь к реализации следующих масштабных инвестпроектов.
АЦБК обновляется
– Какие проекты технического перевооружения запланированы на Архангельском ЦБК в 2022 году?
– Строительство лесного селекционно-семеноводческого центра производительностью 9 миллионов сеянцев в год. Будет продолжена работа по переводу энергетики комбината на газовое топливо. Станем работать над внедрением кислородно-щелочной делигнификации на производстве целлюлозы. Кроме того, на третьей очереди нашего предприятия проведём техническое перевооружение линии упаковки кип целлюлозы (на сушильном участке). Её суточная производительность составит 1250 тонн против существующих 1000 тонн. Запланировано и техническое перевооружение систем газоочистки и очистки грязных конденсатов третьей и четвёртой вакуумно-выпарных установок, систем очистки газов варочного участка производства целлюлозы. Это в чистом виде экологический проект. После реализации данного мероприятия воздух в городе Новодвинске станет значительно чище.
В котлотурбинном цехе первой теплоэлектростанции планируется начать работы по замене турбоагрегата ст. №6. Будет осуществлена реконструкция железнодорожных путей №№9, 10, 11, 12 (увеличение их длины), одновременно реконструируем путепровод (автомобильный мост), ведущий на производство целлюлозы.
И, конечно, продолжатся работы по самому главному проекту Архангельского ЦБК ближайших лет – строительству нового производственного комплекса с третьей картоноделательной машиной (проект «ПРОРЫВ-2027»). Замечу, возведение нового завода на территории уже действующего комбината гармонично вписывается в Стратегию развития лесопромышленного комплекса до 2030 года, принятую в России.
– Охарактеризуйте, пожалуйста, работу АЦБК по охране окружающей среды.
– В июле 2021 года Архангельский ЦБК получил Комплексное экологическое разрешение (КЭР). Выдачу КЭР можно считать компетентным подтверждением экологической ответственности предприятия. Этот документ содержит природоохранные требования, позволяющие обеспечить комплексное снижение негативного воздействия на окружающую среду.
В нашей компании разработана Программа повышения экологической эффективности (ППЭЭ), которая является неотъемлемой частью КЭР и рассчитана на период с 2021 по 2027 год. В рамках этой программы будут реализованы 22 мероприятия природоохранного назначения. На их финансирование комбинат выделит около 18,2 миллиарда рублей.
Самыми значимыми среди них являются установка кислородно-щелочной делигнификации на производстве целлюлозы, организация узла локальной очистки сточных вод цеха картона и бумаги, перевод АЦБК на газ, техническое перевооружение второй ступени очистки сточных вод, строительство сооружений доочистки (три ступени) ПБО с установкой градирни и подачей очищенной воды на ФОС-1, 2.
После реализации Программы повышения экологической эффективности предприятие достигнет технологических показателей наилучших доступных технологий и будет соответствовать наилучшим мировым практикам.
Переход предприятия на природный газ позволит не только снизить сброс сточных вод в водоём в результате прекращения эксплуатации шлакозолоотвала, но и значительно сократить эмиссии парниковых газов за счёт использования менее углеродоёмкого природного газа вместо каменного угля в топливном балансе предприятия.
Коллектив – главная ценность
– Архангельский ЦБК – большое предприятие, и помимо производственных задач ему необходимо решать ещё и социальные.
– От комбината во многом зависят благополучие моногорода Новодвинска и экономические достижения Поморья. По итогам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» АО «Архангельский ЦБК» заняло три лидерские позиции в ключевых номинациях. Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов.
В год в реализацию различных социальных инициатив Архангельский ЦБК вкладывает порядка 350 миллионов рублей. Значительные инвестиции АЦБК направляет на обучение работников, профилактику заболеваемости, снижение профессиональных рисков. Так, в 2020 году комбинат вложил в мероприятия по улучшению условий и охраны труда почти 140 миллионов рублей.
Расходы Архангельского ЦБК по договорам добровольного медицинского страхования и его опциям за 2020 год составили 38,5 миллиона рублей. Предприятием заключён договор по оказанию медицинских услуг работникам, расходы по здравпункту составили 19,2 миллиона рублей. Сотрудники имеют возможность бесплатно посещать санаторий-профилакторий «Жемчужина Севера».
Компания участвует в программе негосударственного пенсионного обеспечения. В рамках этой программы, реализуемой в сотрудничестве с НПФ «ВТБ Пенсионный фонд», участникам наряду с государственной пенсией будет выплачиваться ещё одна – негосударственная. Каждый год десятки молодых семей работников предприятия получают сертификаты на улучшение жилищных условий.
В течение двух лет комбинат последовательно проводит антиковидную кампанию. Инвестиции в комплекс профилактических мероприятий для работников в 2021 году составили более 25 миллионов рублей. На АЦБК активно идёт прививочная кампания. Вакцинирование работников, членов их семей, а также сотрудников подрядных организаций ведётся в здравпункте комбината.
С 1 июня 2021 года на Архангельском ЦБК на 10 процентов были повышены часовые тарифные ставки и оклады сотрудников. Отмечу, что повышение заработной платы в нашей компании происходит ежегодно.
АЦБК эффективно сотрудничает с Северным (Арктическим) федеральным университетом и Новодвинским индустриальным техникумом. У нас разработана кадровая стратегия до 2030 года.
На Архангельском ЦБК действует коллективный договор, регулирующий социальные, экономические и трудовые отношения между работниками и работодателем. По уровню предоставляемых социальных льгот и гарантий, прописанных в этом документе, он является одним из самых лучших в отрасли.
Люди, коллектив – главная ценность нашей компании. От их профессионализма, энергии, ответственного отношения к делу во многом зависит успех предприятия. Каждому работнику предоставляется возможность участвовать в судьбе комбината. Так, на АЦБК по-прежнему действует программа внедрения предложений по улучшению, в рамках которой сотрудники могут выдвигать свои идеи по повышению эффективности производственного процесса. За это авторам предложений выплачивается денежное вознаграждение, которое может достигать миллиона рублей. В 2021 году было одобрено к реализации 15 таких предложений. Общий ожидаемый эффект для предприятия от внедрения внесённых предложений составляет 9,860 миллиона рублей в год. Общая сумма выплаченного вознаграждения инициаторам предложений составила 1,857 миллиона рублей. Кроме того, на АЦБК реализуются и мероприятия в рамках программы «Бережливое производство», которая нацелена на интенсификацию производственного процесса.
– Спасибо за интервью, Дмитрий Игоревич!
ESG – ТРЕНД НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО
В структуре АО «Архангельский ЦБК» создан отдел устойчивого развития, в задачи которого входит работа по дальнейшему внедрению концепции акционера и руководства предприятия по устойчивому развитию компании. Это подразделение выделено в составе управления организационного развития, курирующего вопросы внедрения, сертификации и совершенствования систем менеджмента, риск-менеджмента, работы с предложениями по улучшению и прочее.
ESG набирает обороты
Устойчивое развитие – это процесс экономических изменений, который отвечает потребностям современного общества, не ставя при этом под угрозу благополучие будущих поколений. Приверженность устойчивому развитию означает постоянный поиск баланса между тремя составляющими: экологической, социальной и экономической. По первым буквам этих составляющих возникла аббревиатура ESG (с англ. E – environment, S – social, G – governance).
Эксперты в области устойчивого развития полагают, что скоро каждое предприятие, желающее привлечь для развития своего бизнеса инвесторов, финансирующие организации или имеющее партнёров в лице крупных компаний в цепочках поставок, будет тестироваться на соблюдение принципов устойчивого развития, наличие и применение соответствующих внутренних процедур.
Концепция устойчивого развития (sustainable development) зародилась в 1970–1980-х годах на фоне признания мировым сообществом проблем развития общества и науки, ограниченности природных ресурсов и ухудшения состояния окружающей среды.
В 2015 году Генеральной ассамблеей ООН были разработаны 17 глобальных целей в области устойчивого развития (ЦУР), названных Повесткой дня на период до 2030 года. Среди них – искоренение нищеты, защита окружающей среды, оптимальное использование ресурсов, а также повышение качества жизни людей путём совершенствования здравоохранения, образования и трудоустройства.
Комбинат реализует
В достижении целей в области устойчивого развития важную роль играют частный сектор и инвесторы, так как именно бизнес является основным драйвером экономического роста, создаёт рабочие места, потоки финансов, разрабатывает новые технологии и внедряет инновации.
– Передовые компании, включая АО «Архангельский ЦБК», считают устойчивое развитие своей социальной миссией, а осуществление целей в сфере устойчивого развития – долгосрочной перспективой, соответствующей экономическим интересам бизнеса и общества, – отмечает начальник отдела устойчивого развития АЦБК Мария Нестерова.
Комбинат активно реализует различные программы и проекты в рамках большинства ЦУР. Так, АО «Архангельский ЦБК» на протяжении многих лет является одним из лидеров среди российских компаний в области системы управления парниковыми газами, следует своей Стратегии низкоуглеродного развития.
В наступившем году компания планирует завершить работу по внедрению системы энергетического менеджмента и подтвердить её соответствие стандарту ISO 50001, тем самым добиваясь повышения энергоэффективности, уменьшения выбросов в атмосферу парниковых газов и снижения энергозатрат. АЦБК с 2006 года поддерживает добровольную лесную сертификацию по стандартам FSC* (Forest Stewardship Council® – Лесной попечительский совет), считая, что принципы FSC помогают ответственно управлять лесами, сохранять биоразнообразие, поддерживать права и интересы местного населения.
Комплексно и системно
Соблюдение принципов ESG и приверженность целям устойчивого развития быстро стали одним из важных обычаев деловой практики для самого широкого круга предпринимателей в Евросоюзе.
– Упорядочение деятельности Архангельского ЦБК в области планирования и анализа достижения целей на основании соответствующих ЦУР, установление конкретных, измеримых целей и задач для предприятия в целом, для его отдельных процессов и подразделений, разработка дополнительных мероприятий для расширения границ работы в ESG-направлении – задачи на близкую перспективу, – продолжает Мария Нестерова.
Устойчивое развитие – ключевое понятие «зелёной» экономики. Однако наряду с продвижением ответственного отношения к окружающей среде важно уделять внимание социальным аспектам и повышать качество корпоративного управления. Развивая только одно из направлений, невозможно провести необходимую трансформацию бизнеса, так как она затронет и два других. Необходимо принимать решения в отношении ESG комплексно и системно.
Дела важнее слов
Архангельский ЦБК наряду с увеличением объёмов выработки продукции и осуществлением технического перевооружения планомерно реализовывал экологическую и социальную политику и до активизации ESG-повестки. Та часть деятельности, которая связана с корпоративным управлением (G – governance), осуществляется на АЦБК в соответствии с требованиями ISO 9001 – международного стандарта системы менеджмента качества, который служит полезным руководством по управлению бизнесом.
«Дела важнее слов» – не просто красивый лозунг, а один из основных принципов работы, которого традиционно придерживались акционер и руководство АО «Архангельский ЦБК», реализуя масштабные экологические проекты и проявляя социальную активность. Компания намерена идти в ногу со временем и быть более прозрачной для общества, сделать более открытой и публичной свою нефинансовую отчётность.
ESG-стратегии организаций часто включают в себя благотворительные программы. Для их реализации создан Благотворительный фонд Владимира Крупчака, одним из учредителей которого является Архангельский ЦБК. В 2022 году фонд будет финансировать проекты, ставшие победителями в конкурсе социальных инициатив АЦБК «4Д: Дарите Друг Другу Добро».
Сегодня необходимо вовлекать в процессы устойчивого развития каждого человека. Требуется формировать личную экологическую ответственность, стремление к саморазвитию и здоровому образу жизни, рациональному потреблению ресурсов, постоянному обучению, бережному отношению к окружающей среде и т. д.
Владимир КРУПЧАК, директор по развитию Группы «Палп Мил Холдинг»:
– Концепция ESG является бизнес-ориентиром для Архангельского ЦБК. Ещё 20 лет назад комбинат приступил к активному инвестированию в экологическую модернизацию своих производств. Делалось это не только для эффективного использования ресурсов в производственном процессе, но и для снижения выбросов и сбросов.
Данный подход сохраняется, развивается и в настоящее время. Любой проект АЦБК реализуется как с экономических, социальных, так и с экологических позиций. Так, в 2021 году Организация Объединённых Наций отнесла экологическую программу АЦБК к лучшим передовым практикам по достижению целей устойчивого развития.
Сегодня продукция предприятия поставляется и в Россию, и на экологически и социально ориентированные европейские рынки. Не менее важное значение имеет градообразующая роль комбината. Поэтому важной частью нашей работы является поиск и внедрение лучших национальных и международных практик, к которым относится и институт устойчивого развития.
Сегодняшний тренд на ESG в России можно связать с закономерным переходом бизнеса на наилучшие доступные технологии. Необходим взвешенный подход государства и бизнеса к гармонизации природоохранного законодательства, повышению эффективности нормативной документации в части её интеграции в бизнес-процессы.
